Information Technology Lead

CHANGE AND TRANSFORMATION LEAD

Job Summary : ERIE IT Transformation lead has the overall responsibility for a) smooth and efficient transition of Applications and IT infrastructure services;

b) assessment, design and delivery of transformation projects yielding in desired, quantifiable outcome.

Key Responsibilities :

• Develop suitable business transformation strategies
• Guide leaders throughout transformational changes
• Lead change management projects and set out desired change outcomes for the organization
• Lead engagement with stakeholders on overcoming barriers to change
• Assess the organization of teams to remove internal change barriers
• Work with IT service providers and come up with joint propositions of transformation programs, assess their feasibility and manage the execution of projects that are validated
• Track the outcome of transformation projects against their outcomes / objectives
• Set out process change and change management across the organization
• Review and suggest changes if necessary to the operating models, methods, processes and tools
• Oversee organizational development processes for employee engagement and team development
• Support hiring decisions for the organization
• Develop staff through capability development and coaching
• Develop on-the-job training programs
• Conformance to agreed quality management system
• Instill the practice of innovation & CI (Continuous Improvements) in the structure
• Continuous focus on productivity gains, efficiency and cost savings
• Comply with all applicable legal, regulatory and internal Compliance requirements

POSITION LOCATION

Country : Canada

City : Montreal

CANDIDATE CRITERIA

Minimal education level : Bachelor and / or Master’s Degree or equivalent in Computer Science Technology and management

Minimum relevant experience : 15 years

Required Skills :

• Extensive experience in IT service delivery in a global, multi-culture environment
• Excellent communication, analytical and organizational skills
• Ability to develop creative solutions to overcome organizational challenges
• Ability to challenge the status quo
• Knowledge of banking domain and more specifically, investment banking
• Knowledge of Applications and IT infra for an IT delivery center
• Knowledge of IT security
• Experience of working with investment banking products
• Effective presentation skills in front of management

French Job Description

RESPONSABLE DU CHANGEMENT ET DE LA TRANSFORMATION

Résumé du poste : Le responsable de la transformation informatique de l'ERIE a la responsabilité globale de - a) la transition harmonieuse et efficace des applications et des services d'infrastructure informatique ;

b) l'évaluation, la conception et la réalisation de projets de transformation produisant des résultats souhaités et quantifiables.

Principales responsabilités :

• Élaborer des stratégies appropriées de transformation de l'entreprise
• Guider les dirigeants tout au long des changements transformationnels
• Diriger des projets de gestion du changement et définir les résultats souhaités en matière de changement pour l'organisation
• Diriger l'engagement avec les parties prenantes pour surmonter les obstacles au changement
• Évaluer l'organisation des équipes afin d'éliminer les obstacles internes au changement.
• Travailler avec les fournisseurs de services informatiques et élaborer des propositions conjointes de programmes de transformation, évaluer leur faisabilité et gérer l'exécution des projets qui ont été validés.
• suivre les résultats des projets de transformation par rapport à leurs résultats / objectifs
• mettre en place un changement de processus et une gestion du changement dans l'ensemble de l'organisation
• Examiner les modèles, méthodes, processus et outils opérationnels et proposer des modifications si nécessaire.
• Superviser les processus de développement organisationnel pour l'engagement des employés et le développement des équipes
• Soutenir les décisions de recrutement pour l'organisation
• Développer le personnel par le biais du développement des capacités et du coaching
• Élaborer des programmes de formation en cours d'emploi
• Respecter le système de gestion de la qualité convenu
• Insuffler la pratique de l'innovation et de l'amélioration continue dans la structure
• Se concentrer en permanence sur les gains de productivité, l'efficacité et les économies de coûts
• Respecter toutes les exigences légales, réglementaires et internes en matière de conformité.

POSITION EMPLACEMENT

Pays : Canada

Ville : Montréal

Niveau d'études minimal : Licence et / ou maîtrise ou équivalent en informatique, technologie et gestion.

Expérience pertinente minimale : 15 ans

Compétences requises :

• Vaste expérience de la fourniture de services informatiques dans un environnement mondial et multiculturel.
• Excellentes compétences en matière de communication, d'analyse et d'organisation
• Capacité à développer des solutions créatives pour surmonter les défis organisationnels
• Capacité à remettre en cause le statu quo
• Connaissance du domaine bancaire et plus particulièrement de la banque d'investissement
• Connaissance des applications et de l'infrastructure informatique d'un centre de prestation de services informatiques
• Connaissance de la sécurité informatique
• Expérience de travail avec des produits de banque d'investissement
• Compétences de présentation efficaces devant la direction
Il y a 8 jours