Partenaire d'affaires ressources humaines (18 mois).

POURQUOI SOLLIO AGRICULTURE?

Vous ferez partie du plus grand réseau agricole canadien, créé par et pour les producteurs il y a plus de 100 ans. Vous aiderez ainsi les agriculteurs de chez nous à grandir, progresser et prospérer.

Comme eux, nous sommes passionnés et tournés vers lavenir. Lagriculture, cest tout un défi. Cest pour ça que nous avançons ensemble, dans le bon sens.

Nous sommes à la recherche d'un / d'une :

Partenaire d'affaires ressources humaines (18 mois)

007227

Lieu de travail : 9001, boul. de lAcadie, bureau 200, Montréal (Québec) H4N 3H7 et télétravail (poste hybride)

Statut : Temporaire, temps plein

Poste temporaire 18 mois.

VOTRE RÔLE

Relevant de la Vice-présidente ressources humaines, vous serez un partenaire stratégique en accompagnant les gestionnaires et leurs équipes sous votre gouverne dans latteinte des objectifs stratégiques et vous collaborerezà lapplicationet au déploiement des pratiques et programmes des ressources humaines.

Stratégie et rôle conseil(40%)

• Assumer un rôle-conseil auprès du vice-président et des gestionnaires de la grande équipe de solutions daffaires et réseaux ;
• Assurer la planification de main-dœuvre et développement organisationnel ; gestion de la performance ; revue annuelle de talents et gestion de la relève ;
• Développer des stratégies de développement des employés et du leadership de nos gestionnaires;

Gestion du changement (30%)

Accompagner les gestionnaires dans lanalyse et la gestion du changement pour des projets organisationnels denvergure, tel que lévolution de la structure organisationnelle et projets dintégration

Gestion de projet et amélioration des processus (30%)

• Contribuer à la création, à lévaluation et à lamélioration des processus, des méthodes et des pratiques RH qui répondent aux besoins de lorganisation;
• Assurer le déploiement et lapplication des programmes et des politiques RH dans les différents mandats.

Tout ça, évidemment, avec lexpertise de vos collègues des équipes spécialisées ressources humaines ainsi que les autres partenaires daffaires RH.

Vous aurez la chance de faire partie dune équipe soudée, qui reconnaîtra votre travail et qui vous aidera à évoluer au sein de lentreprise.

VOS ATOUTS

• Vous possédez un baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles, ou léquivalent ;
• Vous possédez de 5 à 7 ans dexpérience dans un rôle de généraliste RH ou de partenaire daffaires avec des réalisations en accompagnement de gestionnaires dans des projets de transformations organisationnelles;
• Vous démontrez une habileté à gérer plusieurs dossiers à la fois et à établir dexcellentes relations interpersonnelles;
• On vous reconnaît pour votre sens des affaires, votre leadership, votre capacité à influencer et à faciliter, votre autonomie et votre diplomatie;
• Vous avez de lexpérience dans la gestion de projets;
• En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux, le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste;
• Vous êtes membre de lOrdre CRHA;

VOS AVANTAGES

Développer ses talents, ça veut dire prendre soin de soi, apprendre de nouvelles choses et partager ses expériences. On propose donc différentes initiatives pour que vous puissiez vous accomplir pleinement au travail, dont :

• Programme daménagement du travail flexible;
• Régime flexible dassurances collectives et régime de retraite à cotisations déterminées;
• Formations adaptées à vos besoins;
• Programme daide aux employés et à la familleet télémédecine;
• Plateformes virtuelles de mieux-être et de mise en forme;

Veuillez lire la politique de confidentialité en cliquant sur le lien ci-dessous :

Politique de confidentialité - Sollio Agriculture

Si vous désirez joindre les rangs dune organisation davenir offrant des défis intéressants, un milieu de travail stimulant ainsi quune rémunération concurrentielle, joignez-vous à notre équipe.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, nous ne communiquerons quavec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous préconisons légalité des chances en matière demploi.

Merci de votre considération.