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Avocat(e) en droit de l'emploi
Compagnie : un cabinet d’avocats international
Emplacement : Montréal
Télétravail : Hybride
A PROPOS DU CABINET ET DE LEUR ÉQUIPE
Notre client est un cabinet d'avocats international connu pour son service exceptionnel et son dévouement à l'excellence dans une grande variété de domaines de pratique.
Ce cabinet reconnu à travers le Canada aide ses clients, souvent de longue date, dans des cas importants et créer des précédents.
Ce cabinet est à la recherche d'un(e) avocat(e) en droit de l’emploi pour travailler sur les questions de rémunération des dirigeants, de contrats de travail, d'embauches, de licenciements, de normes du travail, etc.
Vous conseillerez également sur la gouvernance pour les entreprises publiques et privées, en garantissant le respect de la réglementation.
Cette opportunité permet à l'individu d'avoir un impact significatif en droit de l’emploi et du travail tout en se développant professionnellement dans un environnement innovant.
EXIGENCES
Le ou la candidat(e) idéal(e) aura :
- Minimum de 4 ans d'expérience en tant qu'avocat(e) en droit de l’emploi dans un grand cabinet d'avocats réputé.
- Être membre en règle du Barreau du Québec (l'appartenance au barreau d'une autre province canadienne et un diplôme en droit commun sont un atout, mais pas une exigence).
- Bonnes compétences linguistiques en français et en anglais, écrites et orales.
- Fortes compétences techniques : juridiques, analytiques et de rédaction.
- De l’expérience dans le domaine des pensions est un atout.
- Compétences organisationnelles exceptionnelles et souci du détail.
- Un haut degré de professionnalisme, de bonnes compétences interpersonnelles, un bon jugement et une volonté de collaborer avec les collègues et les clients.
- Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe, ainsi qu'à prioriser les tâches et à respecter les délais;
travailler dans un environnement en évolution rapide.
- La capacité de gérer facilement l'ambiguïté, le changement et de gérer les priorités.
- Capacité à travailler selon des horaires flexibles pour répondre aux demandes des clients.
AVANTAGES DU POSTE
- Rémunération compétitive
- Avantages sociaux à compter de la date d'embauche
- Programme pour le bien-être
- 4 semaines de vacances par année
Un suivi sera effectué seulement pour les candidatures retenues.
L’utilisation du masculin a pour unique but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.
Counsel, Employment Law
Company : International and top tier firm
Location : Montreal
Remote / Work from home : Hybrid
ABOUT THE FIRM AND THE TEAM
Our client is an international law firm known for their exceptional service and dedication to excellence across a wide variety of industries.
This well-known firm assists their often-long-standing clients on important precedent-setting work and has offices across Canada.
This firm is looking for a lawyer in employment law to work on issues of executive compensation, employment contracts, hirings, terminations, labor standards, and more.
You'll also advise on corporate governance for public and private companies, ensuring compliance with regulations. This opportunity allows the individual to have a meaningful impact in employment law while growing professionally in an innovative environment.
QUALIFICATIONS
The ideal candidate will have :
- A minimum of 4 years' experience as an employment lawyer in a large and reputable law firm.
- Be a member in good standing of the Barreau of Québec (membership of the Bar of another Canadian province and a degree in common law are an asset, but not a requirement).
- Good language skills in French and English, written and oral.
- Strong technical skills : legal, analytical, and editorial.
- Experience working in pensions is an asset.
- Exceptional organizational skills and attention to detail.
- A high degree of professionalism, good interpersonal skills, good judgement, and a willingness to collaborate with colleagues and clients.
- Ability to work both independently and as part of a team, as well as prioritizing tasks and meeting deadlines while working in a fast-paced environment.
- The ability to deal easily with ambiguity, change, and manage priorities.
- Ability to work flexible hours as needed to meet customer demands.
BENEFITS AND PERKS
- Competitive compensation
- Group benefits commencing upon hiring date
- Wellness subsidy program
- 4 vacations weeks per year
Please note that only candidates selected for interviews will be contacted.
Courtier en assurance de dommages
Minimum d’une année d’expérience en assurance de dommages des entreprises avec permis de l’autorité des marchés financiers à titre de courtier assurance des entreprises. Minimum d’une année d’expérience en assurance de dommages des entreprises avec permis de l’autorité des marchés financiers à titre...
Gestionnaire (avocat) en Ressources Humaines - Relations de travail
Relevant de la Directrice adjointe, la personne titulaire d'une license en droit aura pour mandat d’assumer des activités liées aux relations du travail dont notamment d’accompagner et outiller les gestionnaires dans la gestion des employés conformément aux conventions collectives et des lois du tra...
Avocat – expert en droit de l’emploi
Rédiger divers documents liés au droit du travail et de l’emploi comme des procédures judiciaires mais également des contrats de travail ainsi que des politiques et des directives ;. Expérience tangible d’environ 3 ans et plus en droit du travail et de l’emploi, idéalement acquise en pratique privée...
Avocat junior en litige de la construction (SB)
Vous serez amené à piloter vos dossiers, à rédiger des avis juridiques et des procédures, à faire des représentations et à négocier des ententes. Vous êtes membres du barreau du Québec, possédez une expérience pertinente et des compétences interpersonnelles vous permettant de développer votre client...
Parajuriste en droit corporatif
Relevant du directeur des services corporatifs, le candidat retenu sera principalement responsable de la gestion des divers aspects corporatifs et transactionnels du cabinet et de ses clients. Rédiger les résolutions annuelles de l’entreprise et tenir à jour les dossiers de l’entreprise. Excellentes...
Avocat Junior – Droit civil-généraliste (SS)
Notre client dessert une clientèle ayant une présence nationale et parfois internationale et doit être en mesure d’offrir des services en français et en anglais. Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux ...
Adjointe juridique en droit du travail (SS - 13650)
Responsabilités : - Rédiger des documents, lettres, courriels et notes destinés aux clients; - Tenir l'agenda des avocats, incluant la coordination des rendez-vous; - Effectuer la transcription de dictées numériques; - Effectuer l'ouverture, le classement papier et électronique, le suivi et l'o...
Avocat en litige, grand cabinet (SB)
Barreau du Québec ? Vous détenez au moins 3 années d'expérience pertinente ? vous souhaitez gagner en autonomie et travailler sur des dossiers d'envergure ? . Prendre en charge la rédaction des demandes à la Cour;. Gérer les dossiers en litige, de façon autonome et en collaboration avec les associés...
Responsable de programme - maîtrise en droit notarial
Elle se distingue des autres grandes facultés de droit dans le monde par une combinaison unique de pluralisme intellectuel et de recherche scientifique de pointe menée par un corps professoral et une communauté étudiante dans de nombreux domaines du droit, le tout dans un environnement culturel réel...
Conseiller en droit du travail / Labour Counsel
Il s’agit notamment de diriger la préparation des négociations des conventions collectives et d’agir en tant que porte-parole principal pendant les négociations, de tenir le rôle de représentant de l’entreprise pour les questions fédérales, provinciales et municipales connexes, y compris représenter...