Aide pressier

Vous cherchez un poste d'aide pressier dans le domaine de l’imprimerie?

Vous cherchez un poste permanent à long terme à Anjou, Montréal?

Vous recherchez la stabilité et la possibilité de grandir dans une entreprise?

Vous recherchez qui a de l'avenir menant au poste de pressier ?

Vous cherchez un poste dans un environnement propre et éclairé?

Vous aimez les horaires de soir sur 4 jours de soir 14h30 à 1h00am du lundi au jeudi?

Vous aimeriez toucher à différentes presse automatiques?

Ne cherchez plus j'ai le poste pour vous!!

PAS D’HORAIRE ROTATIF!

Nous avons une belle opportunité comme pressier dans l'Est de Montréal à Anjou.

Cette entreprise cherche un aide pressier d' imprimante pour faire le changement de rouleaux de presse automatique qui imprime sur des étiquettes.

Les étiquettes sont pour différents domaine, donc environnement propre et toujours en demande!

Avantages

Les avantages pour l'aide pressier dans l'est de Montréal à Anjou :

• Bel environnement propre et inclusif!
• Horaire de 4 jours de 14h30 à 1h00 du Lundi au Jeudi
• Horaires de jours aussi à définir
• Salaire de à partir de 19$ / h selon expérience + 1$ de prime de soir
• régime d'avantages sociaux & REER collectif
• Accessible en transport en commun

Responsabilités

À quoi pourrait ressemble une journée typique de l'aide pressier dans l'est de Montréal à Anjou?

• Installer et nettoyer les rouleaux
• changer et nettoyer les plaquettes
• manutention des rouleaux parfois
• surveillance rythme et fonctionnement des presses avec le pressier

Qualifications

Ce que le candidat idéal pour le poste de pressier dans l'est de Montréal à Anjou :

• être en bonne forme physique
• avoir au moins 6 mois d'expérience pertinente.

Sommaire

Si ce poste d'aide pressier imprimante dans l'est de Montréal à Anjou t’intéresses contacte Gabrielle, Catrine, Claude ou Amanda au 514-252-5159 ou par email à [email protected]

A très vite!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.