Job Description
Notre partenaire industriel, une entreprise en pleine croissance, à la fine pointe de la technologie et œuvrant dans la transformation alimentaire et l’emballage, recherche un(e) électromécanicien(ne) pour joindre leur équipe de jour.
Responsabilités :
- Analyser et résoudre une défectuosité sur les lignes automatisées;
- Capacité de diagnostic rapide au niveau électronique, mécanique, pneumatique, hydraulique et automate;
- Contrôler et prévenir les risques de pannes de façon régulière (graissage, vérifications d'usage, changement des pièces défectueuses...);
- Effectuer l’entretien préventif et correctif des équipements;
- Respecter les normes de qualité et de sécurité fixées dans l'exécution de toutes tâches;
- Communiquer toutes anomalies ou informations pertinentes à votre supérieur;
- Toutes autres tâches connexes.
Compétences :
- Détenir un DEP en électromécanique de systèmes automatisés;
- Posséder 2 ans et plus d'expérience dans des chaînes de production automatisée;
- Avoir de l'expérience dans l'industrie agroalimentaire est un atout;
- Habilité à travailler dans un environnement réfrigéré (entre 4 et 6 degrés Celsius);
- Maîtrise avancée du français à l’oral et écrit;
- Maîtrise intermédiaire de l’anglais à l’oral et écrit.
Qualités recherchées :
- Posséder un sens de l’analyse et forte efficacité en résolution de problème;
- Posséder d'excellente capacité de planification et d’organisation;
- Avoir un esprit analytique et posséder la capacité à résoudre des problèmes efficacement;
- Faire preuve de jugement et de discernement;
- Polyvalent et proactif;
- Ponctuel;
- Travail d’équipe.
Conditions de travail :
- Poste permanent de jour, 40h / semaine;
- Offre salariale : entre 28 et 34$ / h, selon expérience;
- Possibilité de faire des heures supplémentaires;
- Habilité à travailler dans un environnement réfrigéré (entre 4 et 6 degrés Celsius).
Avantages :
- Assurances collectives, dentaire, voyage et assurance vie;
- Abonnement au gym gratuit;
- Stationnement sur place gratuit;
- Remboursement de 50% de la carte OPUS;
- Évènements d’entreprise (fête de la famille, BBQ employé, etc.);
- Prix d'employés pour achat de produits de l’entreprise;
- Programme de référence.
Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.
Site Internet : http : / / www.mirinc.ca
mi1234
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