Coordonnateur ou une coordonnatrice aux ressources humaines (RH) et à l’administration
Le Carrefour jeunesse emploi Saint-Laurent recherche actuellement un coordonnateur ou une coordonnatrice aux ressources humaines (RH) et à l’administration qui possède des habiletés incontestables en gestion administrative, en bureautique et dans les technologies de la communication, et qui souhaite travailler dans un milieu dynamique, engagé et ayant divers projets de nature et d’envergure différentes.
Est-ce que vous souhaitez :
- Coordonner les tâches administratives reliées à la gestion des ressources humaines (paie, avantages sociaux, feuilles de temps, etc.);
- Épauler la direction et l’équipe dans le bon déroulement des opérations de l’organisme;
- Rédiger et réviser des documents tels que des procès-verbaux, des communications externes et internes, des demandes de financement, etc.;
- Compiler, valider et faire l’entrée de données (facturation, données des participants pour les redditions de comptes);
- Administrer les politiques et les pratiques en lien avec la loi sur la protection des renseignements personnels dans le secteur privé;
- Assurer le suivi des ententes contractuelles entre l’organisme et ses bailleurs de fonds, ses partenaires, ses fournisseurs et ses sous-traitants;
- Assurer un soutien technique et matériel aux employés du CJE (matériel informatique et téléphonique, rapports budgétaires et d’activités, etc.);
- S’assurer que les directives, politiques et procédures internes reliées à l’administration soient appliquées;
- Préparer, en étroite collaboration avec la direction générale, les demandes de financement ou de subventions, les budgets, les plans d’action annuels, les rapports d’activités, etc.;
- Assurer la mise à jour des informations sur nos différents outils et modes de communication;
Accueillir les visiteurs, répondre et traiter les appels téléphoniques (15 % de la tâche).
Est-ce que vous cherchez un milieu de travail avec les avantages suivants ?
- Un salaire compétitif, à partir de 26,81 $ / h ou selon votre expérience;
- Accès à une assurance collective et un régime de retraite;
- Un congé des fêtes équivalent à deux semaines;
- Les vendredis après-midi libres;
- Un poste à temps plein, 35h par semaine;
Et évidemment une équipe de travail pour qui la solidarité, le respect et le positivisme sont des valeurs non négociables.
Est-ce que vous souhaitez mettre à profit les acquis et les aptitudes suivants ?
- Vos expériences de travail antérieures d’au moins 2 ans dans un poste similaire;
- Votre formation en gestion administrative, bureautique ou en gestion des ressources humaines;
- Votre capacité à communiquer dans un français impeccable et idéalement en anglais;
- Vos compétences avancées dans les logiciels Word, Excel, Office 365 incluant Outlook, Teams et SharePoint;
- Votre rigueur professionnelle, votre souci du détail ainsi votre capacité à être autonome dans votre travail;
Coordonnateur(-trice) des communications et services aux membres
Sous l’autorité du(de la) président(e)-directeur(-trice) général(e) et sous la supervision du(de la) directeur(-trice) général(e) adjoint(e), le(la) coordonnateur(-trice) des communications et services aux membres produit et coordonne du contenu communicationnel s’adressant aux membres en plus d’êtr...
Coordonnateur, coordonnatrice en ressources humaines et paie
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systé...
Coordonnatrice ou coordonnateur aux événements – Marketing expérientiel (Temporaire 9 mois)
Travailler chez Raymond Chabot Grant Thornton, c’est faire le choix de s'accomplir au sein d'une équipe motivante, d’avoir une foule de possibilités pour faire progresser sa carrière, de parfaire ses connaissances et de bénéficier d’avantages sociaux et de conditions de travail qui contribuent à vot...
Coordonateur à La Paie Et Aux Ressources Humaines / Payroll And HR Coordinator
Le coordonnateur est chargé de fournir un soutien dans les pratiques et procédures en matière de RH, y compris le traitement de la paie et la réponse aux demandes de renseignements liées à la paie; répondre aux demandes liées aux RH conformément aux politiques, aux lois et aux règlements applicables...
Technicien(ne) en administration – Santé et sécurité au travail (remplacement d'une durée d'1 an)
Titre d'emploi : Technicien(ne) en administration – Santé et sécurité au travail (remplacement d'une durée d'1 an) Type de poste : Personnel non syndiqué Numéro de référence : CNS-24- Direction : Direction des ressources humaines, culture et leadership (DRHCL) Service : Site : CHU Sainte-Justine, Pa...
Conseillère ou conseiller - Protection de la personne et services d'aide aux employés (32112)
Collaboration et habiletés interpersonnelles, orientation client, capacité de jugement et profondeur d’analyse, planification, priorisation et organisation, écoute et empathie, gestion du stress et capacité d’adaptation, éthique et transparence, respect de la confidentialité. Dans votre quotidien, v...
Conseiller aux ventes
Votre rôle consistera à offrir un service de conseil exceptionnel aux clients, les guidant dans la réalisation de leurs projets de cuisine et salle de bain, tout en atteignant et dépassant les objectifs de vente. Accueillir les clients et les guider dans la réalisation de leurs projets de constructi...
Directeur de bureau et des ressources humaines
Vous assumerez un rôle de soutien indispensable pour les activités du bureau local et les services de ressources humaines (RH), dont les initiatives de RH nationales. Soutien de l’ensemble des initiatives, des projets et des programmes locaux tout en incarnant les valeurs du cabinet : travail d’équi...
Coordonnateur ou coordonnatrice de baux commerciaux (SB)
Notre client, un chef de file dans son domaine, est à la recherche d'un coordonnateur ou d'une coordonnatrice de baux commerciaux ayant un profil juridique, pour rejoindre son département. Coordonnateur ou coordonnatrice de baux commerciaux - profil juridique. Il s'agit d'une belle opportunité de vo...
Technicien(ne), ressources humaines et paie-TECHNISEAL, Candiac QC
Fournir des renseignements aux cadres et aux employés sur l'interprétation des politiques relatives aux ressources humaines, à la rémunération, aux régimes d'avantages sociaux (assurances collectives, régime d’épargne retraite). Situé sur la Rive-Sud de Montréal, Techniseal est une compagnie canadie...