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Dessinateur en mécanique de bâtiment senior REVIT

Randstad Canada
Lévis, Québec, CA
55K $ / an (estimé)
Permanent
Quick Apply

Dessinateur en mécanique de bâtiment senior - Lévis

Votre passion est le dessin mais encore plus dans la mécanique de bâtiment. Vous aimez créer des plans sous autocad et revit ?

Vous déplacer sur le chantier pour découvrir vos plans en réalité 3D vous ferait aimer votre métier ?

Dans ce cas, ce poste de dessinateur en mécanique de bâtiment à Levis ou Cowansville, est fait pour vous.

Vous pourrez vous épanouir au sein d’une entreprise qui a à cœur de vouloir soutenir ses clients, tant dans l’approche du projet que de le porter à sa conception.

En intégrant ce poste de dessinateur mécanique de bâtiment à Levis, vous aurez la chance de développer votre polyvalence dans le dessin.

Avantages

Vous aurez :

  • Formation en interne
  • Assurance médicale
  • Fond FERR
  • Horaire flexible
  • Finir le vendredi à 12h
  • Vacances selon expérience
  • Télétravail possible en hybride

Responsabilités

Vous devrez :

  • Mise en plan des croquis et des brouillons réalises par l’équipe multidisciplinaire
  • Dessiner la conception mécanique du projet client
  • Dessiner la conception électrique du projet client
  • Défis :

oApprendre les standards de l’entreprise

oDévelopper de l’autonomie et être organise

Qualifications

Voici le profil que nous recherchons :

  • Formation en dessin mécanique de bâtiment ou expérience équivalente
  • Belle connaissance de Revit
  • Avoir le sens des détails
  • Connaissance en dessin électrique (fort atout)

Sommaire

Dessinateur en mécanique de bâtiment senior - Lévis

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Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime de référencement si cette personne est embauchée!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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