Transition Services Conseils est présentement à la recherche d'un(e) Chargé (e) de programme de projets sénior pour se joindre à notre équipe.
Si vous êtes une personne autonome et qui se nourrit de défis, alors cette offre d'emploi est exclusivement pour vous!
Qui sommes-nous ?
Transition Services Conseils œuvre à titre de partenaire-conseils dans le domaine de la transformation numérique et des ressources informationnelles depuis plus de 20 ans.
Nous offrons une gamme élargie de services en gestion et en optimisation des TI et des organisations.
La personne qui se joindra à nous aura la chance de travailler pour un employeur de choix au sein d’une équipe reconnue pour son expertise de haut niveau.
Transition offre un milieu à échelle humaine alliant gestion de proximité et opportunités de développement professionnel accéléré.
Rejoindre Transition Services Conseils c'est :
- Emploi 100% télétravail
- 35h semaine
- Assurances collectives ( incluant soins dentaires et télémédecine )
- 4 semaines de congés payés
- Programme de formations continues
Pour en apprendre plus sur Transition Services Conseils :
Notre site internet :
Notre page carrière :
Notre actualité : Votre rôle :
Votre rôle :
- Élaborer la mise en place du programme de transformation (structure de gouvernance, manuel d’organisation de projets, mise en place des comités);
- Définir la stratégie globale de mise en œuvre et produire la planification globale des travaux;
- Planifier, préparer et animer les rencontres de gestion du programme et produire les comptes rendus des rencontres s’il y a lieu;
- Réaliser le suivi des initiatives du programme (portée, coûts / efforts et échéancier);
- Gérer les risques, les changements et les points de suivi du programme;
- Conseiller le directeur du programme par rapport aux ajustements requis pour une performance optimale du programme;
- Faire la reddition de comptes auprès du directeur du programme;
- Gérer l’intégration entre les initiatives du programme (notamment les ressources allouées à chacune);
- Identifier et intégrer, en collaboration avec les chargés de projet, les besoins en termes de ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles nécessaires requis pour le programme;
- Coordonner l’équipe responsable du programme ainsi que les chargés de projet attitrés aux initiatives du programme.
Profil recherché :
- Cinq années d’expérience en charge de programme de projets ( bureau de projets);
- Un mandat d’accompagnement lors d’une transformation ou une réorganisation organisationnelle touchant au moins 500 employés,
- Avoir assuré la charge du mandat pour une période minimale de deux ans. Le mandat doit avoir été réalisé au cours des dix dernières années.
- Certifié Project Management Professional (PMP)