Présidence et chef de la direction, Portage

Portage est un organisme canadien à but non lucratif privé subventionné par les gouvernements provinciaux et fédéral, dont l’objectif est d’aider les personnes aux prises avec des problèmes de toxicomanie à vaincre leur dépendance et à vivre une vie sobre, heureuse et productive.

Portage désire recruter une présidence et chef de la direction qui joindra l’équipe de direction. Guidée par la vision de Portage de maintenir sa position de leader dans le milieu, et d’assumer la grande pertinence de sa mission, la personne titulaire du poste sera rassembleuse, visionnaire, et dotée de fortes habiletés politiques.

Cette personne misera sur la valorisation et le rayonnement des activités de l’organisation et la proximité avec les multiples parties prenantes et partenaires.

Relevant du conseil d’administration, la Présidence et chef de la direction est chargée de la gestion et des activités globales de Portage.

Dans le respect de la philosophie, des politiques et des programmes de l’organisation établis par le conseil d’administration, la personne titulaire a le mandat de mettre en œuvre les politiques et d’assurer l’administration efficace de Portage et ses programmes.

La personne recherchée est reconnue pour son leadership consultatif, son fort sens relationnel, son doigté politique et sa capacité à rassembler une multitude de parties prenantes aux intérêts variés.

Outre ses connaissances en matière des organisations à but non lucratif et de la philanthropie, elle apportera à la fonction ses talents de gestion et de transformation, de même qu’une passion pour la mission de Portage.

Visionnaire, elle sera en mesure d’anticiper les changements et les besoins émergents de la communauté.

La future présidence et chef de la direction possède un minimum de 10 années d’expérience en tant que gestionnaire et une excellente connaissance de l’environnement, santé et services sociaux, du Québec et autres provinces canadiennes.

Une connaissance des réseaux de réadaptation et des approches thérapeutiques est considérée un atout. La candidature idéale aura également une expérience à gérer à un haut niveau de complexité et de grandes aptitudes en gestion du changement.

Pour postuler

Portage s’est associé à la firme de services-conseils en leadership intégrés Odgers Berndtson pour ce recrutement. Si ce défi vous intéresse, veuillez postuler ci-dessous.

Pour en savoir plus au sujet de cette possibilité de carrière, veuillez contacter .

Après avoir complété l'analyse des candidatures reçues, Odgers Berndtson communiquera avec les personnes dont le dossier se sera distingué.

Toutes les candidatures seront traitées de manière confidentielle.

Diversité, équité et inclusion

Portage souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Conformément à la Loi canadienne sur l’accessibilité (L.C.

2019) et aux normes d’accessibilité provinciales, Odgers Berndtson et Portage fourniront, sur demande, des mesures d’accompagnement aux personnes souffrant d’un handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation.

Afin de perfectionner sa capacité à constituer un bassin de candidats et de candidates aussi vaste que possible, l’équipe chargée de l’équité, de la diversité et de l’inclusion d’Odgers Berndtson vous encourage à prendre quelques minutes pour remplir ce