Généraliste en ressources humaines

Nous recherchons, pour notre, client, une entreprise d'envergure internationale bien établie dans la région de Québec depuis plusieurs années déjà, une personne d'expérience afin d'occuper le poste de Généraliste RH .

Afin de poursuivre son expansion, notre client recherche une personne d'expérience désirant relever de nouveaux défis dans ce tout nouveau poste qui vise à supporter la croissance de l'organisation. .

Votre mission :

• Offrir aux membres de l'équipe une expérience de qualité et contribuer au développement professionnel et évolution du rôle des membres de l'équipe;
• Veiller à ce que les politiques et procédures en matière de ressources humaines soient communiquées et mises en œuvre de manière efficace, tout en respectant la législation et la réglementation du travail ;
• Effectuer une gestion proactive et rigoureuse des données en matière de ressources humaines. Générer des rapports et les analyser au besoin;
• Assurer la conformité des pratiques mises en place dans l'organisation en ce qui a trait aux lois et réglementations en vigueur;
• Contribuer au processus d'évaluation de rendement de l'équipe;
• Participer activement au processus de dotation complet;
• Offrir un appui aux membres de l'équipe provenant d'un processus de recrutement à l'international et effectuer un suivi des responsabilités connexes et obligations s'y rapportant;
• Élaborer, réviser et mettre en place des politiques et mettre en place cellez-ci;
• Veiller à l'identification des besoins en formation, l'élaboration des plans de formation et effectuer le suivi de ceux-ci;
• Faire preuve d'innovation et de leadership; saisir les opportunités d'amélioration et participer à différents projets.
• Différents mandats ou projets connexes.

Rémunération et avantages sociaux :

• Échelle salariale de 90 000$ à 105 000$
• Diférents avantages sociaux sont disponibles

Le mode de travail est en présentiel. Cependant, vous aurez la possibilité de travailler à distance, à l'occasion, afin de vous permettre de mieux concilier travail et vie personnelle.

Compétences et atouts recherchés :

• Expérience minimale de 5 ans souhaitée;
• Diplôme universitaire en Ressources Humaines, Administration des Affaires ou dans un domaine connexe;
• Être en mesure de travailler en présentiel ;
• Connaissance et maîtrise de la suite office, habileté avec les outils informatiques et systèmes de bases de données;
• Être à l'affût des tendances et capacité d'effectuer une veille relativement aux nouveautés en terme de lois et réglementations;
• D'excellentes compétences relationnelles, de communication, d'écoute active, et de négociation;
• Maîtrise avancée de la langue anglaise nécessaire; Bilinguisme français et anglais souhaité.
• Notre client est une entreprise oeuvrant à l'international, c'est pourquoi vous aurez à collaborer et oeuvrer tant en Français qu'en Anglais

Faites-nous parvenir votre candidature ! En cas de besoin ou tout simplement pour parler à un membre de notre équipe, n’hésitez pas à nous contacter au 418-977-7726.

Le saviez-vous? Nous avons reçu les honneurs en tant que choix du consommateur en 2024! Les agences de placement de personnel doivent se soumettre aux lois et règlements établis par la CNESST.

En tant qu’agence de placement reconnue (numéros de permis AP-2000097 et AP-2000098), nous vous offrons une approche empreinte d’éthique et de professionnalisme.