Trésorier adjoint

Trésorier(ère) adjoint(e)

Relevant de la directrice administration et trésorière, la personne retenue aura sous sa responsabilité l’équipe de technicienne en comptabilité.

Elle sera responsable de superviser, coordonner ou mettre en place les activités opérationnelles du service notamment les budgets et états financiers, les indicateurs de performance et le financement, le tout conformément aux principes comptables reconnus, aux politiques établies et aux règlements régissant les Sociétés de transport.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

• Supervise l'équipe de techniciennes en comptabilité, en assurant une gestion efficace et un soutien technique;
• Gère l'ensemble du processus budgétaire, de la planification à l'exécution;
• Participe à la préparation des états financiers en respectant les lignes directrices et exigences réglementaires;
• Met en place et assure le suivi des indicateurs de performance pour optimiser les opérations du service des finances;
• Contribue à la mise en œuvre et au déploiement du tableau de bord stratégique au sein de l'organisation;
• Planifie et coordonne les financements, notamment par émission d'obligations et via les programmes de financement du Québec;
• Effectue un suivi rigoureux du service de la dette pour en assurer une gestion optimale;
• Établit des rapports de gestion financière lors des clôtures comptables, facilitant ainsi l'analyse de la situation financière de l'entreprise;
• Modernise les processus comptables en optimisant l'utilisation des systèmes en place;
• Soutient l'élaboration des politiques et contrôles internes, afin de garantir la conformité réglementaire et l'adoption des meilleures pratiques;
• Exécute toute autre tâche connexe nécessaire à l'accomplissement des objectifs du poste.

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES REQUISES :

• Détenir un diplôme universitaire en administration des affaires ou autre discipline jugée équivalente;
• Détenir un minimum de 3 années d’expérience reliée à la fonction;
• Détenir son titre de l’ordre des comptables professionnels agrées du Québec (CPA);
• Excellente maîtrise des logiciels de bureautique Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint);
• Connaissance du milieu municipal sera considérée comme un atout
• Excellent esprit d’équipe et de collaboration;
• Habileté interpersonnelle et communicationnelle;
• Leadership participatif et mobilisateur;
• Esprit d'initiative et autonomie.

RÉMUNÉRATION : L’échelle de rémunération pour ce poste permanent se situe entre 82 345 $ et 111 411 $ selon l’expérience, et une gamme complète d’avantages sociaux s’y ajoute.

HORAIRE DE TRAVAIL : Quart de jour Lundi au vendredi 35,5 heures / semaine

Date de fin de concours : 05 décembre 2024