Il s'agit d'un poste à distance, basé à Montréal, Qc.
Êtes-vous à la recherche d'une carrière enrichissante au rythme rapide pour améliorer vos compétences en matière de relations avec les salariés et de ressources humaines ?
Notre équipe RH primée a été reconnue comme l'une des plus innovantes au Canada. Nous sommes à la recherche d'un généraliste en ressources humaine pour rejoindre notre équipe et avoir des conséquences positives sur l'entreprise et sur notre personnel, en créant et développant des améliorations au processus, en implémentant des projets et en offrant des solutions créatives.
GLENTEL est une entreprise canadienne de vente au détail au CA d'un milliard de dollars dont le siège se trouve à Burnaby, en Colombie-Britannique.
Comme chef de file dans la vente et services de technologie sans-fil, GLENTEL opère 350 magasins de marques de détail à travers le pays : WAVE SANS-FIL, la cabine t sans-fil, et SANS-FIL etc.
Nous avons été reconnus comme l'un des meilleurs employeurs par HRD, Glassdoor et Inspiring Workplaces.
Le GRH agit en tant que partenaire stratégique de l'entreprise et travaille avec la direction supérieure afin de soutenir leurs clients principaux désignés, ce qui inclus : gestion régionale, gestion de magasin et les employés en magasin.
Le GRH se joindra à une équipe RH qui désire avoir des conséquences positives sur l'entreprise et sur notre personnel, en créant et développant des améliorations au processus, en implémentant des projets et en offrant des solutions créatives.
Pourquoi travailler pour nous
- Nous croyons que le succès vient en aidant nos employés à apprendre, à progresser et à se développer.
- Nous offrons une rémunération compétitive, des prestations de santé étendues, un plan de primes annuelles et un programme de cotisation de contrepartie à un REER.
- Nous offrons des opportunités de développement de carrière et encourageons nos employés à exceller dans leur rôle.
- Nous croyons au support des communautés que nous desservons et encourageons nos employés à s'impliquer.
- Nous croyons au travail d'équipe et nous nous engageons à créer une équipe très performante qui aidera GLENTEL à offrir un service supérieur à ses clients.
RESPONSABILITÉS
- Travailler en partenariat avec les gérants des ventes pour développer et maintenir des relations positives avec les employés, une main-d'œuvre engagée et pour mettre en œuvre des solutions nouvelles et innovantes en matière de ressources humaines
- Fournir des conseils en matière de ressources humaines aux employés des ventes et à la direction sur toutes les questions liées aux ressources humaines
- Veiller au respect des lois et réglementations provinciales et fédérales relatives aux normes d'emploi, aux droits de l'homme, à la législation sur la protection de la vie privée et à l'équité en matière d'emploi
- Piloter les initiatives en matière de diversité, de bien-être, d'analyse du personnel et d'engagement des salariés
- Dispenser des formations en matière de ressources humaines et partager les pratiques exemplaires
- Travailler en étroite collaboration avec la directrice des ressources humaines sur la recherche, le développement et la gestion du processus d'évaluation des performances
- Identifier et mettre en œuvre les possibilités d'amélioration des processus
- Jouer un rôle de premier plan dans le développement continu, la mise en œuvre et la réussite des processus de formation ciblés, d'intégration et de départ
Effectuer d'autres tâches connexes
QUALIFICATIONS
- Parle couramment le français et l'anglais
- Expérience de trois à cinq ans en tant que généraliste dans la gestion des ressources humaines
- Minimum d'un diplôme post-secondaire en Ressources humaines, Administration des affaires, Développement organisationnel ou un autre programme d'études en lien - Baccalauréat largement préféré
- Formation spécialisée en législation du travail, développement organisationnel, relations entre employés, sécurité, encadrement, direction, et relations proactives d'emploi considéré un atout
- Certification en RH préférée
- Connaissance nationale des pratiques et législations du travail provinciales
- Communication orale et écrite efficace
- Excellentes compétences interpersonnelles et en encadrement
- Haut niveau de confidentialité et de diplomatie
- Excellentes aptitudes organisationnelles
Human Resources Generalist / Généraliste en Ressources Humaines
GreenFirst est à la recherche d’un(e) généraliste RH qui sera chargé(e) de contribuer à la fonction Ressources Humaines (RH) du site en jouant un rôle consultatif et en faisant preuve d’un leadership influent ainsi qu’en apportant son expertise dans divers domaines RH tels que la gestion des perform...
Directeur.rice, Partenaire d’affaires en ressources humaines et acquisition de talent
En joignant l’équipe de Geneviève Laurendeau , vous travaillerez sur une variété de projets stimulants avec plaisir au rendez-vous! De plus, au quotidien, vous collaborerez étroitement avec une équipe humaine et authentique qui se distingue par son expertise, son excellence, sa créativité et sa géné...
Expert-comptable, Responsable De Bureau
En appui sur des fonctions supports centralisées, vous prenez en charge une équipe autonome d'environ 40 professionnels. Véritable ambassadeur de l'entreprise sur votre tissu économique, vous entretenez et développez votre réseau local. Dans le cadre du renforcement de notre équipe de Direction nous...
Coordonnateur bilingue - Ressources Humaines (Hybride) Kaycan
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En tant que conseiller principal en ressources humaines, votre travail aura un impact important sur l’accompagnement et les conseils professionnels en matière de ressources humaines que vous offrirez à nos partenaires commerciaux, en tenant compte des meilleures pratiques du marché tout en s'alignan...
Responsable Service Administratif Et Financier
Epaulé d'une équipe de 5 personnes, vos missions sont les suivantes : Garantir la fiabilité de la comptabilité générale et analytique, conformément aux normes comptables et exigences des financeurs, produire les états financiers de l'association, gérer les flux financiers, élaborer, mettre en œuvre ...
Conseiller(ère) en ressources humaines
Joignez-vous à notre équipe, devenez un rayon de Soleil et venez faire la différence dans le quotidien d’une clientèle riche en expériences et en histoire!. Le/la conseiller(ère) aux ressources humaines agira à titre d’expert(e) en accompagnant l’ensemble des gestionnaires dans la gestion des divers...
Représentant des ventes - sur la route et en télétravail
Développer de nouvelles relations d’affaires en qualifiant des prospects, en présentant les offres de services de Ferrotech, en identifiant des opportunités d’affaires et en générant des revenus;. Vous avez d’excellentes habiletés relationnelles, vous êtes un habile communicateur et l’idée de représ...
Consultant en Recrutement de cadres Ontario-Montreal-Calgary
Votre capacité à développer une clientèle et à recruter les meilleurs candidats vous donnera une longueur d’avance au sein d`un environnement dynamique et entrepreneurial. Expérience minimum en vente corporative ou en recrutement. Nos CHASSEURS DE TÊTES sont des professionnels expérimentés en matièr...
Coordinateur/trice en Ressources Humaines - HR Coordinator - RDP, QC
Expérience dans un rôle en RH Excellentes compétences interpersonnelles Expérience en gestion d'équipes et de personnes Doit posséder une voiture pour se déplacer entre les entrepôts si nécessaire. Poste en bureau Environ 40 heures par semaine en moyenne Bureau situé à Rivière-des-Prairies, QC Salai...