Soudeur MIG et FCAW

Saisissez l'opportunité de joindre une équipe dynamique spécialisée dans la fabrication d’équipements de déneigement. Nous sommes à la recherche d’un Soudeur MIG / FCAW expérimenté et autonome pour compléter notre équipe.

Si vous êtes prêt à mettre à profit votre expertise en soudure et à contribuer à la production d’équipements de haute qualité, ce poste est pour vous!

Poste : Permanent

Horaire : Lundi au vendredi 7h30 à 16h30 (ouvert à 4 jours / semaine)

Salaire : 27$ / heure à l'entrée en poste

Lieu de travail : Québec

Advantages

En rejoignant notre équipe de Québec comme soudeur, vous bénéficierez de :

• Temps supplémentaire rémunéré
• Bonus annuel
• 3 semaines de vacances
• Assurances collectives payées en partie par l’employeur

Responsibilities

Vos principales responsabilités comme soudeur incluront :

• Exécuter des travaux de soudure sur acier (principalement soudure à plat)
• Collaborer avec l’équipe pour atteindre des résultats de haute qualité
• Respecter les normes de sécurité en tout temps
• Respecter les délais et échéanciers des projets
• Effectuer toutes autres tâches connexes au métier

Qualifications

Le candidat idéal possède :

• DEP en soudage ou 5 à 10 ans d'expérience pertinente
• Expérience en assemblage (un atout)
• Autonomie et débrouillardise
• Capacité à travailler en équipe

Summary

Pour plus d'informations ou soumettre ta candidature, rejoins-moi par appel ou texto au 581-372-7221 et demande pour parler à Marc-Antoine ou par courriel au [email protected]

Ce poste n'est pas celui que tu recherches ? Tu es à la recherche d'un défi similaire, mais ailleurs dans la région ? Tu cherches un autre défi que celui-ci ?

Tu aimerais nous référer une personne en recherche d'emploi ? Contactes-nous et il nous fera plaisir d'en discuter avec toi et de regarder le défi professionnel qu'il te faut !

Nous offrons également une prime de référencement de 250$ par personne référée !

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.

In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary / gender non-conforming;

Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

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