Infirmière en soins de pieds

Randstad Canada
Québec, Québec, CA
30 $-35 $ / heure
Permanent
Temporaire
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Infirmier / Infirmière en soins de pieds (Québec) t-partiel

Chez nous, on travaille dans la bonne humeur, le plaisir et le professionnalisme!

On offre aussi une très belle conciliation travail-famille!

On est dynamique et on aime les gens! On travaille avec intégrité!

On est accueillant !!! ... et on t'attend!

Avantages

Infirmier / Infirmière en soins de pieds (Québec) t-partiel

  • Emploi permanent;
  • Horaire : 1 à 2 jours / semaine au choix (10-15 hrs / sem);
  • Salaire : 30$ à 35$;
  • Stationnement sur place;
  • Secteur : Ste-Foy;
  • Tout le matériel est fourni;
  • Équipement de travail ergonomique;
  • Milieu de travail neuf et lumineux;
  • Café fourni;
  • Équipe de travail dynamique!
  • Clientèle établie et variée;
  • Atmosphère de travail amicale et positive;
  • Pas de travail le weekend!

Responsabilités

Infirmier / Infirmière en soins de pieds (Québec) t-partiel

  • Effectuer les soins de pieds (sous la supervision des podiatres de la clinique);
  • Débrider les callosités et des cors à l’aide d’un scalpel;
  • Amincir les ongles à l’aide d’une fraiseuse;
  • Rédiger des notes aux dossiers des patients;
  • Stériliser des instruments;
  • Nettoyer et préparer les salles de traitement;
  • Effectuer les suivis médicaux adéquats.

Qualifications

Infirmier / Infirmière en soins de pieds (Québec) t-partiel

  • DEP ou DEC Santé, assistance et soins infirmiers complétés;
  • Être membre en règle de l’OIIAQ ou OIIQ;
  • Formation en soins des pieds (obligatoire);
  • Professionnalisme, minutie, dextérité manuelle et être à l’écoute des patients;
  • Bonne gestion du temps.

Sommaire

Infirmier / Infirmière en soins de pieds (Québec) t-partiel

Véronique au 418-525-2563 du lundi au vendredi de 8h00 à 16h00

Écrivez-moi quand bon vous semble : [email protected]

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Tous nos postes sont affichés sur notre site : www.randstad.ca

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

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Il y a 9 jours
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