Externe en soins infirmiers

Description : Vous êtes étudiant(e) en sciences infirmières ou en soins infirmiers et vous désirez vivre une expérience enrichissante à l'été 2024! L'externat en soins infirmiers du CHU de Québec-Université Laval est pour vous! Joignez-vous à notre équipe!

Résumé des tâches :

• Exercer les activités mentionnées à la réglementation de l’Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec (OIIQ), dans les limites qui y sont prévues et sous la surveillance d’un infirmier ou d'une infirmière conformément aux normes prévues à cette réglementation;
• Donner des soins de bien-être à l’usager.

Procédure particulière pour postuler :

Joindre à votre CV ainsi qu'un relevé de notes complet. Seules les candidatures retenues seront contactées pour une entrevue.

Regroupant le CHUL, L'Hôtel-Dieu de Québec, l'Hôpital de l'Enfant-Jésus, l'Hôpital du Saint-Sacrement et l'Hôpital Saint-François d'Assise, le CHU de Québec-Université Laval est le plus important centre hospitalier universitaire du Québec et l'un des plus grands au Canada.

Dispensant des soins généraux et spécialisés, mais surtout surspécialisés, le CHU de Québec-Université Laval dessert la population de tout l'est du Québec, soit un bassin de près de deux millions de personnes.

Étroitement lié à l'Université Laval et orienté vers l'avenir, il détient également une mission d'enseignement, de recherche dans de nombreux domaines d'excellence et d'évaluation des technologies et des modes d'intervention en santé.

Le CHU de Québec-Université Laval compte plus de 12 500 employés, 1 500 médecins, dentistes et pharmaciens, 338 chercheurs réguliers et associés, de même que 169 chercheurs affiliés et 425 bénévoles. Exigences :

• personne qui, en dehors du cadre de son programme d’études en soins infirmiers, est admissible à l’externat en soins infirmiers conformément à la réglementation en vigueur.
• Vous pouvez exercer à titre d'externe si, depuis 12 mois ou moins, vous avez terminé avec succès :
• les deux (2) premières années du programme d'études collégiales(pas uniquement les cours de soins infirmiers, mais bien l'ensemble des cours du programme d'études); ou
• au moins 36 crédits du programme d'études de l'Université de Sherbrooke; ou
• au moins 60 crédits d'un autre programme d'études universitaires qui mène à l'obtention d'un diplôme donnant ouverture au permis.
• Certificat d’immatriculation délivré par l’Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec (OIIQ) qui rend la personne admissible à l’externat en soins infirmiers : attestation requise.
• Être disponible sur deux quarts de travail jour-nuit ou soir-nuit ainsi qu'une fin de semaine sur deux.
• Être flexible pour les 5 hôpitaux du CHU de Québec-Université Laval.
• Être flexible pour tous les départements de médecine et de chirurgie adulte, ou autres (à préciser en entrevues).
• Être flexible pour offrir une disponibilité à temps complet durant la période estivale et ce dès le 3 juin 2024.
• La personne devra être enregistrée pour le début de l'externat au registre des externes de l'OIIQ (formulaire de l'OIIQ qui vous sera envoyé par courriel).

Les diplômes exigés pour l'emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration. Remarques : Avantages CHU :

En plus d’avoir un environnement stimulant et une bonne ambiance au travail, de nombreux avantages s'offrent à vous au CHU de Québec-Université Laval :

• Formations continues disponibles dès votre début d’emploi et accessible tout au long de votre carrière;
• Programme de développement des leaders émergents;
• Diversité des clientèles et des départements pour une longue et passionnante carrière;
• Ancienneté qui se cumule dans les 5 hôpitaux du CHU de Québec-Université Laval;
• Avantages sociaux complets;
• 4 semaines de vacances après une année de service;
• 13 journées fériées;
• 9,6 jours de congé maladie;
• Contribution à un régime public de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
• Accès à un régime d’assurance collective adapté à vos besoins;
• Accès aux assurances complémentaires, ainsi qu’à des services financiers gratuit;
• Congé pour études universitaires en sciences infirmières;
• Remboursement partiel des frais de scolarité;
• Réseau d'accueil des collègues disponibles afin de faciliter l'intégration socioprofessionnelle;
• Plateforme Solutions mieux-être pour vous et votre famille;
• Programme d'aide aux employés (PAE);
• Programme privilèges CHU : rabais (commerces, restaurants, spa, hôtels, centres de conditionnement physique, divertissements, transport en commun);
• Programmes privilèges CHU : activités de mise en forme (yoga, pilates, zumba, cardio musculation), Défi entreprise; Pentathlon des neige, Parcours de marches près de nos hôpitaux;
• Possibilité d’acheter des paniers de légumes biologiques l'été;
• Aires de stationnements sécurisés pour les vélos pour les employés qui voyagent à vélo;
• 5 hôpitaux du CHU de Québec-UL desservis par les systèmes d'autobus de la RTC et le ST Lévis;
• Aide au cheminement de carrière et outil Webfolio à votre disposition afin de bâtir votre projet professionnel en ligne.

Outil conçu pour vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle au CHU de Québec-Université Laval.

Toute demande d'emploi doit être accompagnée des documents attestant que les exigences de l'emploi sont respectées : copie de diplômes et / ou relevés de notes, curriculum vitae, copie d'attestation, s'il y a lieu.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Le CHU de Québec-Université Laval applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.