Analyste financier Télétravail

Analyste financier en télétravail

Ville de Québec

Vous avez envie d'un nouveau défi? Vous avez un esprit analytique et faites preuve de rigueur professionnelle?

Une belle opportunité s'offre à vous!

Tu aimerais collaborer avec une grosse équipe?

Un poste en grande entreprise t'attend pour continuer à évoluer comme analyste financier, principalement en télétravail, à Québec.

Avantages

Voici les avantages du poste d'analyste financier en télétravail :

• Expérience en grande entreprise;
• Avantages sociaux complets;
• Salaire plus que compétitif;
• Horaire flexible;
• Principalement en télétravail.

Responsabilités

Voici les responsabilités du poste d'analyste financier en télétravail

• Supporter le processus de fin de mois et explication des écarts.
• Produire et analyser des indicateurs de performance.
• Participer aux processus budgétaires et assurer les suivis.
• Participer à l'amélioration continue afin d'optimiser les processus internes.

Qualifications

Voici les qualifications demandées pour le poste d'analyste financier en télétravail :

• Bac en administration, option comptabilité;
• 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire;
• Maîtrise d'Excel;
• Expérience en manufacturier;

Sommaire

Ce poste d'analyste financier vous intéresse?

Écrivez-moi à [email protected] ou par téléphone au 418-928-9394

Vous n'êtes pas prêt à postuler ou vous avez des questions en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez communiquer avec moi afin de discuter de vos aspirations professionnelles.

Au plaisir de discuter avec vous!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.