DIRECTEUR DE SERVICE | MÉCANIQUE INDUSTRIEL

DIRECTEUR DE SERVICE MÉCANIQUE INDUSTRIEL

CHICOUTIMI

SALAIRE GLOBAL 75k À 85k

Salutations aux leaders naturels et aux mordus d'organisation!

On est à la recherche d'un As du multitâche pour devenir notre nouveau gestionnaire de notre département des ventes et du service.

Si tu es un pro de la gestion, que le service client te connait par ton prénom, et que tu rêves de faire partie d’une équipe tissée serrée, c'est ta chance!

Avantages

On n'est pas regardant quand il s’agit de nos employés, voici ce que nous t'offrons :

• Salaire de base : de 66 000$ à 73 000$ plus bonification, parce que ton talent mérite d'être récompensé;
• Horaire : du lundi au vendredi, 7 h 00 à 17 h 00 (flexibilité, on connait ça);
• Assurances complètes : santé, dents, lunettes, médicaments, on prend soin de toi;
• REER avec cotisation de l’employeur jusqu’à 5%, ta retraite, c’est important;
• Achats d’actions, deviens un actionnaire et profite du succès;
• Télémédecine, ta santé avant tout.

Responsabilités

Prêt à relever un défi stimulant et à faire briller ton talent, dans ce rôle :

Directeur de service Mécanique industriel

Chicoutimi

• Superviser les opérations quotidiennes de la succursale, y compris les ventes, le service à la clientèle, la santé et sécurité au travail;
• Gérer et encadrer une équipe de 4 employés, en favorisant un environnement de travail positif et convivial;
• Collaborer avec les chargés de projet et les contremaîtres pour coordonner la production et le calendrier de livraison entre les deux succursales de Québec;
• Répondre aux demandes des clients, monter les soumissions, recherche de produits et suivi avec ceux-ci;
• Gérer la rentabilité du département, efficience des processus, respect des délais et coordination entre les départements et les succursales;

Qualifications

Tu as le profil recherché :

• Expérience de travail éprouvée dans un environnement de fabrication, de distribution ou industriel;
• Solides compétences en leadership et en gestion d’équipe;
• Connaissance approfondie des pratiques de vente, de service à la clientèle et de gestion des stocks;
• Excellentes aptitudes en communication, en relations interpersonnelles et en résolution de problèmes;
• Maîtrise du français et anglais intermédiaire.

Sommaire

Si tu vibres pour le travail d’équipe, que les défis te motivent et que tu as envie de faire partie d’une aventure humaine et stimulante, on veut te rencontrer!

Cette opportunité d’emploi en tant que directeur de service vous interpelle, n’hésitez pas à communiquer avec moi pour en discuter :

Caroline Marier

Partenaire en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction

Par téléphone : 418.572.7856

Par courriel : [email protected]

Trouvez-moi sur LinkedIn : LinkedIn : www.linkedin.com / in / caroline-marier

Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ?

Partagez l’information et soyez récompensé, une prime de référencement entre 250 et 500$ vous sera remis si cette personne est embauché.

Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente externe et gestion, utilisez le #venteexterne et #gestion sur LinkedIn.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.