Journalier

Tu souhaites intégrer une multinationale reconnue pour offrir un environnement de travail agréable et stimulant? Ce poste de journalier de production pourrait bien être fait pour toi!

Nous recherchons une personne dynamique, autonome et polyvalente pour rejoindre une équipe professionnelle et motivée. Ton rôle sera clé dans le bon déroulement des opérations de production.

Si tu es réactif, minutieux et que tu possèdes une excellente logique mécanique, tes compétences seront grandement valorisées.

Besoin d’infos rapidement? Appelle-nous au 450-463-4114 et demande Steve ou Mélissa, ou envoie-nous un SMS au (408) 698-5002.

Avantages

Voici les avantages dont tu pourrais béficier comme journalier de production, dans cette entreprise de Brossard.

• Assurance dentaire et maladie complémentaire
• Horaires flexibles pour favoriser l'équilibre travail-vie personnelle
• Assurance vie
• Congés payés généreux
• Événements d'entreprise pour renforcer l'esprit d'équipe
• Programme d'aide aux employés (PAE)
• Initiatives et programmes de bien-être
• Régime de retraite avec contribution de l'employeur
• Stationnement gratuit sur place

Responsabilités

Voici un apperçu des tâches à accomplir comme journalier de production, dans cette entreprise de Brossard.

• Participer activement aux différentes étapes de la production.
• Assurer le contrôle qualité des produits en respectant les standards.
• Collaborer avec l’équipe pour atteindre les objectifs de production.
• Maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire.

Qualifications

Tu te demandes si ce poste de journalier de production est fait pour toi?

Voici ce qu’il faut :

• Un bon sens de l’organisation et de l’autonomie;
• Une excellente minutie;
• Une solide logique mécanique.

Sommaire

Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 3 façons de nous joindre!

• Appel immédiatement Mélissa ou Steve au 450-463-4114
• Texte nous au (408) 698-5002 ton NOM, L'EMPLOI qui t'intéresse et LE MEILLEUR MOMENT pour te joindre.
• Par courriel : [email protected] ou [email protected]

Le marché de l’emploi d’aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses.

Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

TEXTO : (408) 698-5002

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.