Job description
Rejoignez notre équipe en Ingénierie chez Amaris Consulting à Montréal et participez à l’acquisition de matériel lourd pour des projets de grande envergure.
Nous recherchons des Acheteurs Mécanique expérimentés pour gérer l’acquisition de machines lourdes, de pièces spécifiques et coordonner avec des fournisseurs spécialisés.
Vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des achats, la relation avec les fournisseurs et l’assurance de la fonctionnalité de l'équipement pour nos clients.
Responsabilités :
- Gérer l'achat de matériel lourd, y compris des chariots élévateurs (modèles mâles) pesant plus de 36 000 livres et fonctionnant au diesel
- Acheter des pièces spécifiques telles que des colliers en acier et des rouleaux pesant jusqu’à 30 tonnes, tout en veillant à la compréhension des spécifications techniques des pièces de type "X"
- Collaborer avec des fournisseurs spécialisés comme Taylor, en se concentrant sur les équipements de traction et autres types de matériel lourd
- Coordonner avec des mécaniciens techniques pour assurer la maintenance adéquate de l'équipement et gérer les relations avec trois points de vente du réseau
- Utiliser les logiciels internes et superviser les aspects dynamiques de l’environnement à l’aide du modèle Dana 1365
Profil Recherché :
- Diplôme en achats, gestion des approvisionnements ou domaine connexe
- Expérience avérée dans l’achat de matériel lourd et la gestion de fournisseurs spécialisés
- Connaissance approfondie des chariots élévateurs lourds, des pièces spécifiques (comme les colliers en acier et les rouleaux) et des moteurs diesel
- Compétences en gestion de la chaîne d'approvisionnement et en négociation avec les fournisseurs
- Capacité à travailler avec des mécaniciens techniques pour garantir la fonctionnalité de l'équipement
- Maîtrise des logiciels internes et compréhension des systèmes dynamiques Dana 1365
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais
Amaris Consulting s’engage à promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif.
Nous acceptons les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique.