Le technicien agit comme généraliste et gère différents dossiers en simultanés dans tous les secteurs d’activité des RH.
Tes principaux mandats à ce titre seront entre autres :
Volet communication :
- Gestion des moyens de communication pour informer le personnel ;
- Réaliser diverses invitations à l’attention du personnel ;
- Rédiger des avis à l’attention du personnel.
Volet formation :
- Élaborer des calendriers de formation pour les nouveaux employés ;
- Organiser et coordonner les activités de formation ;
- Analyser et répondre aux besoins de formation ;
- Se tenir à jour sur les programmes de formation en vigueur et informer le personnel en fonction de leurs pertinences ;
- S’assurer de suivre les échéances des diverses formations et certifications obligatoires dans l’entreprise.
Volet recrutement :
- Répondre aux besoins en personnel des gestionnaires et faire les analyses nécessaires ;
- Gestion de l’ensemble du processus de dotation ;
- Représenter l’entreprise lors de salons d’emploi et journées carrières ;
Volet recrutement international :
- Répondre aux exigences du Programme des Travailleurs Étrangers Temporaires (PTET) ;
- Effectuer le processus d’embauche des TET ;
- Assurer le suivi et le renouvellement de la documentation (Permis de travail, visa, passeport, etc.) ;
- Planifier les arrivées / départs des TET ;
- Déclarer les TET à la CNESST ;
- Effectuer les démarches pour la RAMQ et l’obtention du NAS ;
- Planifier les inspections de logements ;
- Ouverture du compte de banque lors de l’arrivée.
Volet santé et sécurité :
- Organiser et animer le comité de santé et sécurité ;
- Traiter les dossiers d’accident à la CNESST ;
- Répondre aux exigences de la mutuelle de prévention.
Autres tâches et projets connexes.
Expériences et formations requises :
- Baccalauréat en administration ou en ressources humaines ;
- Connaissance du processus de recrutement international (un atout) ;
- Posséder trois ans d’expérience dans un poste RH généraliste ;
- Toute autre formation ou expérience pertinente seront considérées.
Compétences à privilégier :
- Autonomie et débrouillardise ;
- Bonne capacité d’adaptation ;
- Forte habileté de communication ;
- Grande capacité d’écoute.
Ce que nous t'offrons :
- Horaire de jour
- Conciliation travail-famille
- Vêtements corporatifs fournis par l’employeur
- Assurance invalidité court-terme
- Assurance invalidité long-terme
- REER avec cotisation de l’employeur
- Assurance voyage
- Assurance vie
- Reconnaissance des années de service
- Formation continue
- Possibilités d’avancement nombreuses en raison du caractère multisectoriel de l’entreprise
- Rabais employé de 10% sur les produits RONA vendus en quincaillerie
- Nombreuses activités sociales
Technicien en ressources humaines
Se tenir à jour sur les programmes de formation en vigueur et informer le personnel en fonction de leurs pertinences ;. Baccalauréat en administration ou en ressources humaines ;. Assurer le suivi et le renouvellement de la documentation (Permis de travail, visa, passeport, etc. Possibilités d’avanc...
Technicien en ressources humaines
Se tenir à jour sur les programmes de formation en vigueur et informer le personnel en fonction de leurs pertinences ;. Baccalauréat en administration ou en ressources humaines ;. Assurer le suivi et le renouvellement de la documentation (Permis de travail, visa, passeport, etc. Possibilités d’avanc...
Conseiller En Ressources Humaines
Notre client, une compagnie dans le domaine agroalimentaire et autres services recherche un Conseiller en ressources humaines pour un remplacement de congé maternité. Le conseiller en ressources humaines agit comme généraliste et gère différents dossiers en simultanés dans tous les secteurs d’activi...
Conseiller(ère) en ressources humaines
Le conseiller en ressources humaines agit comme généraliste et gère différents dossiers en simultanés dans tous les secteurs d’activité des RH. Conseiller(ère) en ressources humaines (Remplacement congé de maternité). Il travaille en collaboration avec les gestionnaires des différents départements e...
Conseiller en ressources humaines - Invalidité
Détenir un diplôme d’études universitaires en gestion des ressources humaines, en relation industrielle, en administration, dans le domaine juridique ou dans tout autre domaine connexe ;. Saisissez votre chance et vous serez peut-être notre prochain collègue dans l’équipe de spécialistes en gestion ...
Conseiller.ère en ressources humaines
Tu es finissant(e) du Baccalauréat en Relations industrielles ou en Administration – profil ressources humaines et tu as envie d’intégrer le marché du travail dans une entreprise manufacturière en croissance et dynamique ?. Baccalauréat en relations industrielles ou Baccalauréat en administration – ...
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Conseiller / Conseillère en ressources humaines
Participer à la stratégie du département RH en proposant et exécutant différents programmes destinés à promouvoir les valeurs de l'entreprise et l'engagement des employés. Diplôme universitaire de 1er cycle en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles, ou une expériences professi...