Description
du poste : Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l’humanisation des soins et des services.
Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.
Le CISSSMC, c’est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l’épanouissement de ses 13 000 employés et 800 médecins.
Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d’une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l’Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.
Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d’être un milieu d’apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel.
Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et son lien d’affiliation avec l’Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.
Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l’emploi pour vous. Nous sommes à la cherche d'un(e) technicien(ne) en administration pour joindre l'équipe de la Direction des affaires corporatives et des partenariats pour le programme de soutien aux organismes communautaires (PSOC).
SOMMAIRE DE LA FONCTION :
La personne titulaire de ce poste collabore avec les autres professionnelles de l'équipe dans le
cadre du processus annuel du PSOC et lors de certains travaux, par exemple par le
développement de tableaux complexes de scénarios de répartition de financement en corrélation
avec des balises établies; pour l'élaboration d'outils de travail ou autres.
COMPOSANTES ET DESCRIPTION DES FONCTIONS :
Gestion de la base de données Outil de gestion des budgets (OGB) et optimisation
Assurer le bon fonctionnement et la gestion des données
Assurer la formation et le développement liés à la plateforme
Produire des requêtes, rapports et assurer la mise à jour
Saisie des allocations des autres programmes et des mesures particulières
Préparation du prochain exercice (inscription des budgets récurrents de l’année suivante)
Reddition de comptes et analyses financières
Soutenir l’APPR qui assure le volet financier
Analyse sommaire d’états financiers des oc dans le cadre de la reddition de comptes
RDC) au PSOC et entrées de données dans la plateforme OGB
Suivis de budgets 3 modes du PSOC et hors PSOC + RDC auprès du MSSS
Participation aux scénarios de rehaussement à la mission globale (MG) annuel PSOC et
autres financements aux organismes (ex : tableaux complexes croisés)
Suivi des soldes de crédits
Bilan et recommandations sur le processus PSOC pour l’année
Coupure sur versement de janvier, avril, juillet ou octobre, préparation des versements
Préparation des mesures particulières à partir des soldes disponibles
Participation aux travaux de l’étude des crédits
Compléter la section organismes communautaires du rapport annuel
Rapport du SACAIS
Préparation de l’indexation annuelle et identification des organismes disposant de surplus
non affectés au-delà de la norme permise
Dossier formations aux conseils d’administration (CA) et directions générales (DG)
d’organismes
Transactions budgétaires ayant trait au dossier de formation des CA et gestionnaires
d’organismes
Soutien aux renouvellements de contrats et autres
SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL :
Prendre connaissance et respecter la politique PPQVT ainsi que les procédures,
programmes, directives, méthodes de travail et règles découlant de celle-ci ainsi que la
législation applicable.
Prendre les mesures et les moyens nécessaires pour protéger sa santé, sa sécurité et
son intégrité physique et psychologique et s’engager à respecter les politiques et
procédures en lien avec la santé et sécurité au travail.
Prendre les mesures et les moyens appropriés afin de développer et maintenir des
habitudes d’assiduité et de ponctualité.
Participer activement à l’identification et la mise en oeuvre des mesures pour maintenir et
protéger sa santé, assurer sa sécurité et son bien-être au travail ainsi que celui des
autres personnes.
Informer son gestionnaire des risques inhérents à sa tâche ou à son milieu qui peuvent
affecter sa santé, sa sécurité et son bien-être ou celui de ses collègues et proposer des
pistes d’amélioration.
Participer à l’identification de ses besoins de développement des compétences, aux
activités d’information et de formation nécessaires pour effectuer ses tâches de façon
sécuritaire et appliquer les méthodes de travail et les consignes acquises.
Participer aux enquêtes et analyses d’accident du travail et à la recherche de solutions et
à la mise en place des mesures correctives.
Collaborer à la recherche et à la mise en place des conditions favorables au maintien au
travail ou au prompt retour au travail après une absence.
Collaborer aux différents processus de gestion des absences, incluant ceux en lien avec
la gestion médico-administrative. Exigences : Exigences :
DEC en techniques administratives (Bureautique, administration, gestion de commerce, logistique, comptabilité, finance, etc.)
Un DEC peu importe le domaine d’études ainsi qu’une spécialisation en administration (tel que AEC ou DEP dans un domaine relatif à l’administration)
Un certificat de 1er. Cycle universitaire dans une discipline pertinente combiné à 2 ans d’expérience dans le secteur ou dans des fonctions similaires.
Deux certificats de 1er. Cycle universitaire dans une discipline pertinente combiné à 1 an d’expérience dans le secteur ou dans des fonctions similaires.
BAC dans une discipline pertinente (administration, relations industrielles, ressources humaines, etc.)
Comportements attendus pour ce poste :
- Communication interpersonnelle et organisationnelle efficace ;
- Capacité à établir et maintenir de bonnes de relations de travail ;
- Bonne capacité au travail d’équipe et collaboration ;
- Autonomie et discernement ;
Technicien(ne) en éducation spécialisé - Aire Ouverte HRR
Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d'une quarantaine d'installations, dont l'Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l'Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des cen...
Technicien(ne) en nutrition
Sous la responsabilité du Directeur(trice) de l’approvisionnement et du service alimentaire et de la Directeur(trice) des soins et service à la clientèle, le/la titulaire du poste exécute des tests de contrôle de qualité des aliments, s’assure de l’application des régimes thérapeutiques, éduque en m...
Technicien en travail social postes permanents soutien à domicile
Assumant la responsabilité de l’évaluation des besoins psychosociaux de la personne et de son environnement ;. Détenir un diplôme de fin d'études collégiales avec spécialisation en techniques de travail social ou en techniques d'assistance sociale d'une école reconnue par le ministère de l'Éducation...
Technicien(ne) en ressources humaines
Sous l’autorité de la direction en gestion des ressources humaines, le ou la technicien(ne) en ressources humaines sera responsable d’un ensemble de tâches de planification, d’organisation et de techniques diversifiées relatives à la gestion des ressources humaines. Riche de son histoire familiale e...
Technicien(ne) spécialisé(e) en informatique-Direction des ressources informationnelles (SI-Développement)
Sous la supervision d’un chef de service et en étroite collaboration avec ses collègues des autres services de la DRIM, le technicien spécialisé en informatique – volet systèmes d’information développement assure le développement, l’implantation, l’optimisation, l’évolution et le soutien des actifs ...
Chef d’administration de programme Guichet d’accès en santé mentale adulte (GASMA)
Organization : West-Central Montreal Health Job Title : Chef d’administration de programme Guichet d’accès en santé mentale adulte (GASMA) Job Type : Management Reference number : CCAD-24-2548 Directorate : Mental Health and Addiction Program Department : Site : CLSC Côte-des-Neiges Clientele : Job ...
Technicien(ne) en instrumentation
Assurer l'entretien préventif et correctif des équipements informatisés et pneumatiques, des systèmes de ventilation, climatisation, chauffage, pompe, etc. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents dans le secteur de la maintenance de bâtiment, n'hésitez pas à partager notre offre à vo...
Technicien(ne) en loisirs
Tu es une personne avec du leadership positif, soucieuse du service à la clientèle, créative, qui adore côtoyer les personnes aînées, et qui se cherche un super beau défi pour rehausser son parcours professionnel et personnel ? Tu es au bon endroit !. De développer et maintenir des liens avec divers...
Technicien(ne) en assainissement des eaux
Un rôle crucial qui demandera au candidat ou à la candidate sélectionné(e) de maîtriser le processus de traitement des eaux, de l'évaluation initiale jusqu'à l'exécution des projets, afin de faciliter les échanges et améliorer conti...
Technicien.ne aux comptes payables
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systé...