Architecte infonuagique

TEHORA est présentement à la recherche d’un architecte infonuagique possédant une expérience en conception, planification et gouvernance de solutions infonuagiques. Cette ressource participera à la définition des architectures cloud, à l’évolution des plateformes technologiques et à l’accompagnement des équipes de réalisation dans le cadre de projets stratégiques de transformation numérique.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Concevoir et planifier les architectures infonuagiques de l’organisation;
• Définir les orientations et les normes d’architecture cloud;
• Évaluer et sélectionner les services infonuagiques appropriés;
• Assurer l’alignement des solutions avec les orientations technologiques de l’organisation;
• Accompagner les équipes techniques dans la mise en œuvre des solutions infonuagiques;
• Optimiser les performances, les coûts et la résilience des plateformes cloud;
• Contribuer à la gouvernance, à la sécurité et à la conformité des environnements infonuagiques;
• Participer à la gestion des risques technologiques liés aux plateformes cloud;
• Produire et maintenir la documentation d’architecture et d’exploitation;
• Effectuer une veille technologique continue sur les solutions infonuagiques et les meilleures pratiques du marché.

Requirements

• Détenir un baccalauréat en informatique ou dans une discipline connexe;
• Posséder un minimum de dix (10) années d’expérience pertinente;
• Posséder une solide expérience en architecture infonuagique;
• Maîtriser au moins une plateforme cloud majeure telle qu’Azure, AWS ou GCP;
• Posséder une excellente connaissance des infrastructures cloud, du réseautage, de la sécurité et de la gestion des identités;
• Maîtriser les concepts d’infrastructure as code tels que Terraform, Bicep ou CloudFormation;
• Posséder une expérience avec les architectures orientées microservices, API et intégrations;
• Posséder une bonne connaissance des pratiques DevOps et CI/CD;
• Posséder une bonne connaissance des principes de sécurité et de conformité dans les environnements cloud; [UDEM2605_Devis | PDF]
• Faire preuve d’autonomie, de leadership et d’un excellent esprit d’analyse;
• Posséder d’excellentes aptitudes en communication, vulgarisation et accompagnement;
• Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit.

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Montréal- Hybride

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.