Conseiller(ère) aux activités (volet arts et culture)

form name"form1" method "post" onsubmit "return Next Form(this);" action "xweb.asp?tbtoken ZVldRxlQDVB7Y3BzMFNdEk9McRUraVVUAyNMWi1%2BeHlQWEEfK0QacxF9dUcYGhJTTnZgF3Y%3D&chk ZVpaShM%3D&page login&BRID 380248&jobid J0624-0957" Direction : Loisir et vie communautaire Groupe : Professionnel Numéro du concours : PRO-2024-28 Type de poste : Régulier, temps plein Nombre de postes : 1 Date de fermeture : 15 / 07 / 2024 Numéro de référence : J0624-0957

La Ville de Terrebonne, cherche présentement à compléter son équipe de près de 1 200 employés qui œuvrent chaque jour à faire de Terrebonne une ville dynamique et attrayante.

Municipalité en plein essor qui compte maintenant près de 121 000 citoyennes et citoyens, Terrebonne constitue la 10e municipalité en importance au Québec.

Les projets remplis de défis vous allument? Joignez sans tarder notre équipe stimulante et contribuez à bâtir un milieu de vie de qualité en posant votre candidature pour le poste de :

Description :

CONSEILLER, CONSEILLÈRE AUX ACTIVITÉS (VOLET ARTS ET CULTURE)

POSTE RÉGULIER À TEMPS COMPLET NIVEAU PROFESSIONNEL

DIRECTION DU LOISIR ET DE LA VIE COMMUNAUTAIRE

Sous la responsabilité du supérieur de la chef de division art, culture et bibliothèques, le titulaire coordonne les différentes étapes des programmes et activités reliées au déploiement d’une offre culturelle, artistiques ou sportives dans l’espace public.

• Collaborer à l’élaboration et assurer la mise en œuvre des programmes, des politiques, des guides, des processus opérationnels, des plans d’action et des procédures;
• Assigner, répartir et vérifier le travail effectué par du personnel sans posséder d'autorité hiérarchique formelle;
• Créer, organiser, diriger et évaluer des programmes d’activités et des événements relevant du domaine sportif, artistique et / ou culturel;
• Participer à l'évaluation, au bilan et à la reddition de compte des activités, évènements et programmes;
• Assurer le suivi des protocoles et des mandats sous sa responsabilité;
• Accueillir, analyser, évaluer, traiter les demandes et les plaintes relatives aux dossiers sous sa responsabilité, et ce, en conformité avec les politiques municipales et les processus en vigueur ;
• Assister son supérieur dans la planification des équipements, identifier et recommander des acquisitions récréatives et culturelles et le maintien de l’inventaire;
• Au besoin, collaborer à la rédaction du programme triennal des immobilisations;
• Rendre compte des résultats de ses activités à son supérieur immédiat.
• Identifier, analyser et proposer des changements au niveau des outils propres à son champ d’expertise selon les besoins exprimés et cerner les enjeux et impacts liés aux changements à faire tant au niveau de la gouvernance, de la formation, des processus ainsi que des logiciels à mettre en place;
• Accueillir, analyser, évaluer et traiter les demandes provenant des artistes, du milieu culturel et des partenaires, en conformité avec les politiques municipales et les processus en vigueur, dans un objectif de développement et de rayonnement.
• Collaborer au processus de dotation du personnel surnuméraire;
• Accompagner et supporter les organismes en participant aux rencontres des conseils d’administration, des comités de travail et des tables de concertation;
• Conseiller et soutenir les citoyens et partenaires dans l'organisation et la réalisation de projets;
• Accompagner et supporter les intervenants dans le développement d’initiatives communautaires, sportives, artistiques et / ou culturelles,

Qualifications et exigences :

EXIGENCES :

• Baccalauréat en loisir, culture, tourisme ou autre discipline appropriée
• Détenir une expérience minimale de trois (3) ans dans des fonctions similaires;
• Connaissance des organismes, politiques et pratiques en matière de développement communautaire, culturel et de la mise en valeur du patrimoine, de l’acquisition, de la conservation et de la promotion des œuvres d’art publiques d'une ville.

APTITUDES ET HABILETÉS :

• Profondeur d’analyse;
• Flexibilité interpersonnelle;
• Planification;
• Sens client;

Horaire de travail :

L'horaire de travail est du lundi au jeudi de 8h15 à 16h30 et le vendredi de 8h30 à midi.

Conditions de travail :

Ce poste est de e salariale 3 entre 66 429$ et 89 528$ (salaire 2021) par année et les conditions de travail sont celles prévues pour le personnel de niveau professionnel (CSN) de la Ville de Terrebonne actuellement en vigueur.

La Ville de Terrebonne souscrit au principe d’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Pour soumettre votre candidature, vous devez postuler en ligne en accédant au site internet de la Ville de Terrebonne au www.

ville.terrebonne.qc.ca / carrieres, avant la date de fermeture du concours.

Nous vous remercions de votre intérêt, mais veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Pour postuler :

Pour soumettre votre candidature, vous devez au préalable créer votre profil dans la section "mon profil" avant la date de fermeture du concours et appuyer sur le bouton "postuler maintenant" au bas de l'écran.

Si vous éprouvez des difficultés lors de la création de votre profil ou au moment de postuler, veuillez consulter la section "aide" à la gauche de votre écran.

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises via le site Internet de la Ville de Terrebonne et inclure un exemplaire à jour de votre curriculum vitae.

Votre lettre de présentation de même que les documents de scolarité demandés ou autre document pertinent doivent être ajoutés à la section "mes documents".

Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée.

Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Accès à l'égalité en emploi :

La Ville de Terrebonne valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.

S'identifier

Vous faites partie d'un ou de plusieurs des groupes visés par ce programme? Mentionnez-le lorsque vous postulez en ligne pour un de nos emplois.

Processus d'embauche pour les personnes handicapées

Vous avez un handicap et avez besoin de mesures adaptées à votre situation pour participer à un processus d'évaluation? Faites-nous-en part.

Soyez assuré(e) que nous traiterons cette information en toute confidentialité.

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