Conseiller(ère) Santé et sécurité III-Santé psychologique

Hydro-Québec
Montréal, QC, CA
Temporaire

Concours : 169606

169606

Titre à l'interne* :

Conseiller(ère) Santé et sécurité III-Santé psychologique (Affectation temporaire 12 mois)

Statut : Temporaire

Temporaire

Durée : 12 mois

12 mois

Adresse :

855, rue Sainte-Catherine Est

Ville : Montréal

Montréal

Horaire de travail : 5 jours

5 jours

Fin d'affichage : 25 / 11 / 2024

25 / 11 / 2024

Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique Titre interne pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.

Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Vous êtes passionné(e) par la santé psychologique au travail et souhaitez faire une différence significative dans la vie des employés?

Vous participerez activement à l’implantation de notre programme de prévention des risques psychosociaux, en plus de développer des initiatives innovantes pour promouvoir la santé des employés.

Vous interviendrez sur des enjeux de santé psychologique en offrant des solutions concrètes et adaptées. De plus, vous aurez l’opportunité de promouvoir l’expertise d’Hydro-Québec auprès des communautés professionnelles et scientifiques.

Vos principales activités au quotidien

  • Assurer la veille interne et externe, en analyser les données et les impacts et faire des recommandations. Représenter la fonction auprès des comités et auprès des organismes externes du domaine et entretenir un réseau auprès de ceux-ci.
  • Établir le processus d'identification et d'évaluation des risques des mesures préventives. Procéder à la priorisation afférente et collaborer à l'exercice de planification annuelle.
  • Soutenir le développement du SEGSST, les audits, les rendre compte et les revues de gestion.
  • Élaborer et mettre à jour les encadrements et outils corporatifs SST.
  • Coordonner des projets complexes impliquant plusieurs intervenants et plusieurs directions.
  • Participer aux mécanismes de consultation et de concertation SST incluant divers groupes techniques et directions opérationnelles au besoin.
  • Contribuer à développer une pratique innovante dans le domaine d'activité.
  • Élaborer des activités de formation dans son domaine d'activités afin d'assurer le développement des compétences des intervenants de l'entreprise en SST.
  • Recommander les objectifs SST dans son domaine d'expertise, proposer des stratégies et plans d'action incluant les indicateurs et moyens de contrôle.
  • Exercer une influence déterminante dans la détermination des orientations de la fonction.

Votre profil

Exigences

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en psychologie, en santé et mieux-être, gestion des ressources humaines, orientation ou travail social ou dans un domaine pertinent.
  • Détenir un diplôme universitaire de cycles supérieurs en psychologie (maîtrise ou doctorat), un atout.
  • Être membre de l’Ordre des Psychologues du Québec, un atout.
  • Posséder 6 ans à 9 ans d’expérience en santé psychologique, en santé et sécurité (volet santé psychologique).

Compétences et connaissances reliées au poste

  • Avoir une bonne connaissance en santé mentale.
  • Avoir une bonne connaissance dans la mise en œuvre de programmes de prévention en milieu de travail.
  • Avoir démontré par ses réalisations et expériences antérieures sa capacité à :
  • Faire preuve d'autonomie et de leadership dans son domaine d'expertise;
  • Faire preuve de rigueur, d'esprit d'analyse et de synthèse;
  • Avoir un sens stratégique et des habiletés d'Influence afin de susciter l'adhésion et la collaboration des intervenants;
  • Résoudre les problématiques complexes;
  • Rédiger des rapports et présentations de façon claire et concise.
  • Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Gestion de projets
  • Vision stratégique
  • Capacité d’adaptation
  • Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

  • Travaille en équipe
  • Agit avec ouverture et bienveillance
  • Agile et orienté vers les résultats
  • S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.

Ce que nous offrons

  • Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
  • Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
  • Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
  • Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
  • Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
  • Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel.

Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap.

Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti.

Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Il y a 6 jours
Emplois reliés
Offre sponsorisée
Conseil Cri de la Santé et des Services Sociaux de la Baie James (CCSSSBJ)
Montréal, Québec

Elle évalue l'état de santé des usagers et détermine et met en oeuvre des plans de soins et de traitement. Son rôle et ses responsabilités comprennent l'évaluation, la surveillance, le soutien psychologique et émotionnel, l'éducation, la planification, la promotion et la prévention. Connaissances et...

Offre sponsorisée
Conseil Cri de la Santé et des Services Sociaux de la Baie James (CCSSSBJ)
Montréal, Québec

Bonne connaissance de la théorie et de la pratique en technologie médicale, des tendances actuelles, du réseau du MSSS et de la réglementation ;. Excellent esprit critique, esprit de synthèse et aptitudes en matière d'organisation et de prise de décisions ;. Personne qui effectue, sur le corps humai...

CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal
Montréal, Québec

Assure la sécurité des usagers dans ses activités et interventions, et ce, quelle que soit sa fonction et l’endroit en les informant et les formant au sujet de leur rôle en ce qui concerne leur sécurité quant aux :     . Au plan régional et suprarégional, le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal est ...

Covanta
Chambly, Québec

Mettre à jour et communiquer les statistiques sur les incidents et accidents de travail, ainsi que sur tout autre programme développé par la direction corporative de santé et sécurité et les indicateurs de performance. Le gestionnaire de la Santé et de la Sécurité est chargé de planifier, développer...

Randstad Canada
Varennes, Québec

Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au ni...

Charles River Laboratories, Inc.
Laval, Québec

Depuis la toxicologie spécialisée individuelle et les études permettant le dépôt d'une demande d'autorisation de nouveau médicament expérimental jusqu'aux formules sur mesure et à l'assistance totale pour les laboratoires, notre équipe chevronnée peut concevoir et exécuter des programmes qui anticip...

L\'étoile Services en Santé
Laval, Québec

Support et encadrement assurés par une équipe professionnelle etdynamique à l’écoute de vos besoins. Vous aurez notamment à répondre à l’état de santé despatients, dispenser les soins de base, surveiller le progrès des patients, informerl’équipe soignante et mettre à jour le dossier de chaque patien...

St-Hubert
Boisbriand, Québec

Participer au déploiement de deux changements de menus par année, plus spécifiquement les menus numériques :élaborer des «briefs» pour les agences et superviser la création de contenurecommander la meilleure façon d’intégrer les nouveautés, afin de s’assurer d’une bonne performanceremplir et tenir à...

CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal
Montréal, Québec

Guide la prise de décision chez le personnel infirmier afin de favoriser l’acquisition de connaissances et le développement d’habiletés leur permettant de mieux soigner et intervenir dans les situations complexes de soins de stomies, de plaies et de peau. Ses compétences sont mises à profit pour fav...

Centre de services scolaire Marie-Victorin
Longueuil, Québec

Le(la) conseiller(ère) pédagogique est responsable de conseiller et de soutenir les intervenants(es) des établissements scolaires et des services éducatifs relativement à la mise en œuvre, au développement et à l’évaluation des programmes d’études, à la gestion de classe et à la didactique. Collabor...