Chargé(e) de projets sénior TI - Implantation ERP

Votre rôle est important :

Certains disent que l’essentiel est invisible. Chez Biron, nous croyons que l’invisible détient les secrets de la santé et les clés de l’innovation.

C’est pourquoi nous avons à cœur de fournir de l'intelligence médicale personnalisée, utile et accessible, donnant ainsi le pouvoir à tous de prendre leur santé en main.

L’humain se trouve au centre de nos préoccupations quotidiennes. C’est aussi vrai pour les talents de notre entreprise.

Si comme nous, avoir un impact positif et créer une société en santé est important, et que vous souhaitez évoluer au coeur d’une entreprise en pleine effervescence avec plein de beaux défis, rejoignez-nous!

Relevant de la Directrice, Bureau de projets et solutions d’affaires TI, le Chargé de projets sénior est responsable de planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les différentes activités des projets qui lui sont confiés.

Il est responsable de la mobilisation de l’ensemble des parties prenantes impliquées. Il communique clairement tout au long des différentes phases, sur le plan, les défis et sur l'avancement des travaux.

Il identifie rapidement les risques et évalue les enjeux en plus de s’assurer du respect des échéanciers et des budgets alloués.

Il veille également à tout mettre en œuvre pour assurer une gestion du changement harmonieuse.

Vos principales responsabilités :

• Participer à l’analyse de faisabilité des projets ainsi qu’à l’accompagnement des parties prenantes dans la préparation des plans d’affaires, chartes de projets et évaluations financières, ainsi qu’à toute autre activité préparatoire;
• Participer à la détermination des étapes nécessaires à la mise sur pied de nouveaux services, intégration de partenariats et acquisitions, intégration de nouvelles technologies et nouveaux procédés cliniques;
• Participer à l’établissement des critères de réussite des projets et les diffuser aux parties concernées tout au long du cycle de vie d’un projet;
• Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les différentes activités et tâches de ses projets;
• Établir et suivre les échéanciers et les budgets ainsi que recommander des modifications opérationnelles ou budgétaires subséquentes, s’il y a lieu;
• Planifier et diriger les différentes rencontres de projet, mettre à jour la documentation et gérer les outils de collaboration;
• Préparer les rapports de statut et communiquer toute information pertinente au bureau de projet;
• Assurer l’allocation adéquate et l’utilisation judicieuse des ressources;
• Formuler des recommandations quant à l’assurance qualité des livrables;
• Veiller à ce que des activités spécifiques en lien avec les communications et la gestion de changement soit au cœur des activités de projets;
• Collaborer avec les intervenants du Bureau de projets et des TI afin de proposer des solutions qui répondent aux attentes des clients et à l’atteinte des objectifs fixés;
• Construire, développer et cultiver des bonnes relations entre les différentes parties prenantes;
• Participer, sur une base continue, à définir et gérer les attentes et besoins du projet avec les membres de l'équipe et les autres parties prenantes;
• Coordonner les activités d’implantation;
• Participer au comité de pilotage ou faire des présentations officielles et succinctes à la haute direction.
• Utiliser les outils de gestion de projet et mettre à jour la documentation pertinente;
• Procéder aux évaluations post-projet, documenter les éléments importants et communiquer les ajustements pour les projets futurs ;
• Clarifier les activités post livraison (support, demande d’évolution, etc.);

Vous possédez :

• Formation pertinente en informatique ou systèmes d’information;
• Expérience reconnue en implantation d'un ERP (D365 F&O, un atout majeur);
• Expérience en gestion de projets d'entreprise d'envergure avec plusieurs parties prenantes et plusieurs utilisateurs impactés;
• Détenir une certification en gestion de projets (Ex. PMP, CSP) ; un atout
• Posséder une excellente maîtrise des outils de la suite Microsoft Office ;
• Savoir écouter et travailler en équipe ;
• Être orienté vers l'atteinte des résultats ;
• Savoir organiser, savoir planifier et prendre des décisions adéquates ;
• Avoir du leadership, agir comme un coach et savoir motiver et mobiliser ;
• Savoir encadrer, déléguer et gérer les conflits ;
• Être un agent de changement ;
• Être autonome, débrouillard et pro actif ;
• Capacité de travailler en équipe et de faire face à des situations urgentes ;
• Bonne capacité à travailler avec des échéanciers serrés, multitâches;

Ce que nous offrons :

• Une qualité de vie, un environnement stimulant et en pleine croissance ;
• Une gamme complète d’avantage sociaux ;
• Une culture centrée sur l’innovation et l’excellence ;
• Une culture d’entreprise valorisant la formation continue ;
• La capacité d'avoir un impact sur la vie de milliers de personnes ;
• Un montant annuel alloué à l’abonnement à une activité sportive ou pour l'achat de matériel de télétravail.

Notre ADN

Biron encourage et accueille des équipes et des idées diverses : des idées nouvelles, différentes et qui changent la donne.

Nous nous efforçons constamment d'être à la hauteur de nos valeurs fondamentales d'empathie, de respect, d’innovation, d’excellence et d’intégrité .

Nous avons à cœur une culture où la différence est valorisée, chaque membre est écouté et où toutes les voix sont entendues.

Nous nous engageons à l'amélioration continue et à un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Les candidat.e.s seront considéré.

e.s sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, de perception ou d'identité de genre, d'origine nationale, d'âge, d'état matrimonial, de statut d'ancien combattant protégé ou de handicap.

Des aménagements sont disponibles sur demande tout au long du processus de recrutement.