Talent.com
Chargé(e) de projets

Chargé(e) de projets

Groupe RPLévis, Canada
Il y a plus de 30 jours
Salaire
serp_jobs.job_card.currency_salary_dayly
Description de poste

Responsabilités

  • Préparer, coordonner et superviser l’ensemble des activités liées aux projets qui
  • lui seront attribués et corriger toutes situations non-optimales ;
  • Prendre en charge la documentation nécessaire à l’ensemble des activités liées au projet pour respecter les règles, les politiques et les procédures en qualité et en santé et sécurité;
  • Superviser les approbations de directives et modification de contrat de façon à réduire les délais de perception des paiements des clients ;
  • Planifier et partager l’échéancier détaillé du projet et les échéanciers 3
  • semaines (MS Project un atout) ;
  • Contrôler et évaluer le projet, la proposition et les documents contractuels ; Déterminer les documents complémentaires nécessaires au projet ;
  • Participer aux réunions de chantier et préparer les rapports et minutes de réunions nécessaires ;
  • Effectuer le suivi des projets, gérer les directives et modifications aux contrats ;
  • Vérifier les budgets de projet et faire les projections.

Exigences

  • BAC ou DEC génie civil, de la construction, bâtiment et architecture ;
  • Certificat en gestion de projets ;
  • BAC administration avec profil gestion ;
  • Expériences équivalentes en gestion de projets de structure ;
  • Minimum 5 ans comme chargé de projets dans le domaine de la construction ;
  • Expérience dans le coffrage, l’acier, chez un entrepreneur général ;
  • Capacité à lire des plans et à gérer des projets ;
  • Maitrise de MS Project (atout) ;
  • Rigueur et sens des responsabilités ;
  • Leadership et réactivité ;
  • Esprit d’équipe et grande autonomie ;
  • Sens de la négociation ;
  • Excellentes relations interpersonnelles et communication ;
  • Sens de l’organisation très aiguisé ;
  • Professionnalisme ;
  • ASP Construction ;
  • Disponibilité pour se déplacer sur les chantiers et au bureau régulièrement ;
  • Permis de conduire valide.
  • Avantages

  • Télétravail disponible en mode hybride ;
  • Assurances collectives ;
  • REER collectif avec cotisation de l’employeur ;
  • Equipe et entreprise dynamique ;
  • Événements d’entreprise.