Part-time Dispatcher

Titre du poste : Dispatcher (temps partiel)

Lieu de travail : Rigaud

Secteur d'activité : Transport

Notre client de Rigaud, spécialisé dans l'industrie du transport, est à la recherche d'une personne pour l'appuyer durant la haute saison et pour couvrir les vacances au sein de son service de répartition.

Vous êtes à la recherche d'un travail à temps partiel ou sur appel ? Vous avez de l'expérience dans le domaine du dispatching transfrontalier et des plateaux roulants ?

Postulez maintenant !

[email protected]

[email protected]

Avantages

• Le bureau de l'entreprise est situé à Rigaud
• Le salaire se situe entre 24 et 25 $ / h
• Environ 10 à 12 semaines de travail par année, plus ou moins pour les vacances et les jours de garde.
• Formation complète fournie
• Environnement familial, positivité, déjeuners d'entreprise

Responsabilités

• Soutien au service d'expédition
• Utilisation des logiciels : Loadlink, DAT et Unicom
• Traitement des documents ACI / ACE
• Service à la clientèle
• Répartition des camions
• Entretenir des relations positives avec les transporteurs
• Assistance pour les autorisations transfrontalières

Qualifications

• 1 an d'expérience dans l'industrie du transport en plateaux / transfrontalier
• Orienté vers le service à la clientèle
• Esprit d'équipe
• Attitude positive
• Sens de l'organisation

Sommaire

Nous nous concentrons sur l'industrie du transport et de la logistique et nous sommes là pour vous aider à trouver le bon emploi dans ce domaine.

Nous vous invitons à contacter Melissa Cumetti ou Philippe Pilon :

514-695-3315

[email protected]

[email protected]

Ajoutez-nous sur LinkedIn :

• https : / / www.linkedin.com / in / melissa-cumetti-2ab401169 /
• https : / / www.linkedin.com / in / philippepilon /

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.