Aide Offres d'emploi - Rigaud, QC

Poste : Aide-Opérateur

Horaire : 3 - 2 - 2 - 3

NUIT de 19 : 00 pm à 7 : 00 am

JOUR de 7 : 00 am à 19 : 00 pm

Horaire 3-2-2-3 donc tu travailleras une fin de semaine sur 2.

Salaire : 26,44$ de l'heure

PRIME DE NUIT 2,00$

• Une semaine sur deux : 8h payés à temps et demi

Lieu : Drummondville

Type : PERMANENT

Un joueur important dans le domaine de la fabrication, transformation et commercialisation des produits d'emballage est à la recherche d'aides-opérateur pour compléter leur équipe de JOUR et de NUIT à Drummondville.

Si tu as de l'expérience dans un poste connexe et si tu es motivé à apprendre et progresser dans une belle entreprise reconnue, nous voulons te parler!!

Nous nous spécialisons dans la fabrication, la transformation et la commercialisation de produits d'emballage et de papiers composés principalement de fibres recyclées.

Avantages

Voici tes avantages pour ton futur poste d'aide-opérateur à Drummondville :

Après la période de probation :

Responsabilités

Voici tes principales responsabilités en tant qu'aide-opérateur à Drummondville :

Qualifications

Tu es l'aide-opérateur qu'il nous faut à Drummondville, voici pourquoi :

Sommaire

Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 3 façons de nous joindre!

Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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