Technicien aux payables - Domaine manufacturier

Poste : Technicien aux comptes payables

Emplacement : Montréal Est

Domaine manufacturier

Aimeriez-vous joindre une grande entreprise en forte croissance présente à travers le Canada et les États-Unis ?

Vous avez de l'expérience comme technicien aux comptes payables dans le domaine manufacturier ?

Vous avez déjà participé à une implantation de nouveau système comptable ?

Nous sommes à la recherche d'un talent pour occuper un rôle de technicien aux comptes payables.

Ce poste est disponible immédiatement !

À qui la chance ?

Avantages

Stationnement sur place

Équipe dynamique, très belle ambiance avec de l'entraide et de la collaboration

Horaire flexible du lundi au vendredi (40 heures par semaine)

Possibilité de travailler sur des projets spéciaux dont l'implantation d'un nouveau ERP

Poste disponible immédiatement

Responsabilités

• Saisir sur une base hebdomadaire un haut volume de factures
• Traitement des factures fournisseurs avec les bons de commandes et les bons de

livraison. Analyse des écarts de quantités s’il y a lieu (Three-way match)

• Faire le classement
• Traitement des comptes de dépenses
• Participation à la fermeture des états financiers

Qualifications

• Expérience avec les comptes payables dans un domaine manufacturier ou connexe
• Bon niveau avec Excel
• Avoir travaillé avec un ERP comptable (SAP ou Epicor, un atout)
• Bilinguisme : français et anglais
• Formation en comptabilité

Sommaire

Ce poste de technicien aux comptes payables à Montréal attire votre attention ?

Sinon , vous avez une personne de votre réseau qui pourrait y avoir de l'intérêt ?

Envoyez moi un courriel à [email protected]

Au plaisir de discuter avec vous !

Pascal

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.