Coordonnateur en communication

Vous aimez la coordination administrative et travailler dans un département de communication vous intéresse?

Vous êtes quelqu'un d'organisé et vous avec un grand sens de l'initiative et de résolution de problèmes?

Vous souhaitez intégrer une entreprise qui a su faire ses preuves, un chef de file dans le domaine des pâtes et papiers?

Nous sommes actuellement à la recherche d'un.e coordonnateur.trice en communication au centre-ville de Montréal.

• Contrat temporaire dans un environnement corporatif
• Lieu de travail : Modèle de travail hybride, au centre-ville de Montréal
• Horaire : Du lundi au vendredi, de jour, entre 35h00 à 40h00 par semaine
• Salaire entre 25$ et 30$ de l'heure
• Durée : 12 mois avec possibilité de prolongation

Avantages

Ce que le poste de coordonnateur.trice en communication au centre-ville de Montréal vous offre :

• Contrat temporaire dans un environnement dynamique
• Lieu de travail : Modèle de travail hybride, au centre-ville de Montréal
• Bureau moderne, facilement accessible en transport en commun
• Horaire : Du lundi au vendredi, de jour, entre 35h00 à 40h00 par semaine
• Salaire entre 25$ et 30$ de l'heure
• Durée : 12 mois avec possibilité de prolongation

Responsabilités

À quoi ressemblera votre journée en tant que coordonnateur.trice en communication au centre-ville de Montréal :

• Soutenir la coordination des demandes de traduction
• Gestion de la boîte de courriels et répondre aux demandes du public
• Coordonner la logistique des réunions (envoi des invitations et préparation de celles-ci, réservations, traduction, notes et synthèse des réunions), etc.
• Soutenir la coordination des supports de communication de haut niveau tels que la présentation de l'entreprise, le dépliant, la fiche d'information, etc.
• Facturation dans SAP et gestion budgétaire

Qualifications

Avez-vous tout ce qu’il faut pour ce poste de coordonnateur.trice en communication au centre-ville de Montréal?

• Bilinguisme obligatoire (Français et anglais, parlé et écrit)
• Expérience significative d'un minimum de 5 ans dans un poste similaire;
• Connaissances avancées de la suite MS Office et connaissance technologiques générales;
• Sens de l'organisation développé et initiative
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, gestion des priorités, rigueur et professionnalisme.

Sommaire

Ce poste vous intéresse ?

Envoyez-nous un courriel en tout temps à [email protected]

Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées.

Il nous fera plaisir de les aider!

Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.

Nous attendons votre CV avec impatience!

Tous les cv reçus seront examinés à part égal.

Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s

Randstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

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ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.