Technicien comptable pour secteur automobile sur Québec
Comme technicien comptable sur Québec, tu as de l'expérience aux payables et recevables?
Comme technicien comptable sur Québec, tu sais ce que signifient gestion de coûts et de ventes?
Comme technicien comptable sur Québec, tu as de l'expérience en secteur automobile ou aimerais y évoluer pour tes prochaines années?
Cette entreprise du secteur automobile a une belle équipe de comptabilité qui t'attend! Une équipe collaborative et positive!
Un gestionnaire accessible et qualifié!
Formation en continue assurée pour te faire graduer dans tes fonctions!
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Tu n'as pas tout ce qui faut mais tu as de la drive, un dynamisme et une capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois ? Qui ne tente n'a rien! Contactes-moi!
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Avantages
Technicien comptable pour secteur automobile sur Québec
- 40 h par semaine, horaire flexible!
- Assurance collective incluant un compte de soins de santé!
- REER collectif
- journées maladie
- Semaines de vacances selon expérience
- Stationnement gratuit
- Formation continue pour évolution en poste
Responsabilités
Technicien comptable pour secteur automobile sur Québec
- Comptabilisation de contrats de vente
- Gérer les auxiliaires
- Balancer les comptes de bilans
- Comptabiliser les dossiers de régularisations
Tu n'as pas tout ce qui faut mais tu as de la drive, un dynamisme et une capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois ? Qui ne tente n'a rien! Contactes-moi!
Qualifications
Technicien comptable pour secteur automobile sur Québec
- Expérience en payables et recevables
- Expérience en gestion de coûts et gestion des ventes
- Expérience en secteur automobile (fort atout)
- Connaissance de Excel (entrée de données, Formule et recherche V)
- Connaissance de SERTI (fort atout)
- Français fluide
Sommaire
Discutez davantage de ce rôle avec moi : [email protected] 418 573.6385
https : / / www.linkedin.com / in / caroline-toucheron-406a2076 /
L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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