Conseiller(ère) en mesures d’urgences et sécurité physique (APPR) - Poste Permanent

Titre d'emploi : Conseiller(ère) en mesures d’urgences et sécurité physique (APPR) - Poste Permanent Type de poste : Personnel syndiqué Numéro de référence : CAT4-24- Direction : Direction des services techniques et de l'hébergement Service : Sécurité HSJ Site : Sainte-Justine Ville ou secteur de l'emploi : Montréal Statut de l’emploi : Permanent- Temps complet Nombre de jours : Quart de travail : Jour Horaire de travail : Catégorie d'emploi : Sécurité Nombre d'emplois disponibles : 1 Début d'affichage : -02-14 Fin d’affichage : -03-14 Échelle salariale : Description de l’établissement : Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique.

Ses 5 employés et ses médecins, dentistes et pharmaciens œuvrent dans un milieu à la fois hautement innovant, où des connaissances sont générées et partagées au quotidien, et respectueux des personnes, plaçant le patient et sa famille au cœur de la pratique.

Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada;

il accueille chaque année plus de 4 étudiants et stagiaires. Description du poste : Les responsabilités du poste se divisent en deux volets : la sécurité physique et les mesures d’urgence.

Sous l’autorité du coordonnateur des mesures d’urgence et sécurité civile, vous assumerez les responsabilités relatives au développement de l’équipe de sécurité en termes de processus, de formations, d'exercices et à la coordination du plan des mesures d’urgence, et ce, pour l’ensemble du CHU Ste-Justine.

Vous veillez à bâtir et à mettre en application une vision commune et efficiente de la sécurité, en prenant en considération les réalités de l’organisation, afin d’optimiser l’état de préparation du CHU Ste-Justine et pour en diminuer sa vulnérabilité face à tous types de risques

Il accomplit ses actions en tenant compte des bonnes pratiques reconnues en gestion des mesures d’urgence et sécurité physique et s’assure du respect des cadres légaux québécois et canadien.

Il assume le leadership quant à la gestion des partenariats internes et externes de l’organisation. Il endosse ses responsabilités et oriente ses interventions selon une approche intégrée et concertée en gestion de projet.

Volets du mandat :

• QUALITÉ DES SERVICES ET DES PROCESSUS MESURES D’URGENCE
• FORMATION ET DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES
• OPTIMISATION DES SYSTÈMES
• SÉCURITÉ DES LIEUX ET DES INDIVIDUS

Processus de dotation interne et externe en simultanée Exigences : - Vous possédez un diplôme universitaire de 1er cycle en sécurité policière et mesures d’urgence ou un diplôme universitaire de 1er cycle dans un domaine jugé pertinent ET

• Expérience jugée pertinente de 3 ans en sécurité et / ou mesures d'urgence tel que sécurité civile ou sécurité d’incendie, particulièrement au niveau de la gestion de projets, de la planification et l’organisation de formations en vue d’améliorer les pratiques et procédures de la sécurité et des mesures d’urgences.
• Votre expérience dans le réseau de la santé sera considérée comme un atout.
• Vous avez l'expérience et les aptitudes requises à l'écriture et la rédaction de plans et d'exercices en lien avec les mesures d'urgence.

un atout) Remarques : Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature.

Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection.

• Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité. Autres avantages : 20 jours de vacances par année pour le personnel;
• 13 jours fériés;
• 9.6 jours de maladie par année;
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
• Assurances collectives pour vous et votre famille incluant l'incapacité à long terme et une assurance-vie additionnelle;
• Programme mieux-être au travail ;
• Dans un quartier dynamique et en plein effervescence (Quartier Côte-des-Neiges) ;
• Une cafétéria et un bistro sur place ;
• À 2 pas du métro Université-de-Montréal et Stations BIXI ;

Service alimentaire qui encourage l’agriculture biologique et locale.