En collaboration étroite avec la chercheuse principale du projet et son personnel déjà en
place, la personne recherchée devra notamment :
- Participer à la collecte de données de l'étude de cohorte au CHUL;
- Participer aux réunions bi-hebdomadaires se déroulant habituellement sur TEAMS avec l'équipe de recherche ;
- Préparer, utiliser ou adapter des outils de recherche existants, assister à la mise en place et à l'administration d'outils ou de système de cueillette de données, et prendre part à la mise au point de nouvelles méthodes d'analyse ;
- Répondre aux question des participants au CHUL ainsi que via l'adresse générique de l'étude.
Exigences requises
- Formation requise : un diplôme universitaire de 1er cycle en psychologie de préférence, mais sont également admissibles les personnes possédant un diplôme universitaire de 1er cycle dans un domaine de la santé et des services sociaux ;
- Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit ;
- Connaissance dans le domaine de la grossesse, de la périnatalogie ou la santé et le développement de l'enfant ; Connaissances, habiletés et attitudes requises :
- Rigueur professionnelle et fiabilité ;
- Grande capacité de travailler en équipe ;
- Excellentes compétences interpersonnelles ;
- Capacité à s'intégrer dans un environnement hautement performant ;
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
- Bon sens des priorités ;
- Proactivité et autonomie ;
- Créativité et dynamisme.
Conditions d'emploi
- Lieu de travail : Centre de recherche du CHU de Québec - Université Laval, site du CHUL ;
- Télétravail permis pour une proportion de temps à déterminer avec la chercheuse principale ;
- Pourrait être, à l'occasion, appelé à se déplacer à l'Hôpital du Saint-Sacrement et à l'Université Laval pour réunions de l'équipe de recherche ;
- Horaire : 14 h à 16 h par semaine de jour (du lundi au vendredi) ;
- Entrée en fonction : dès que possible ;
- Durée : 12 mois avec possibilité de renouvellement ;
- Rémunération : selon la convention collective en place ;
- Régime de retraite (RREGOP) ;
- Privilèges CHU : rabais chez différents partenaires (restaurants, boutiques, conditionnement physique, loisirs, hôtels, centres de santé, spa, etc.), si applicable.
Les personnes intéressées et qualifiées doivent postuler en envoyant un CV.
Valorisant l'équité, la diversité et l'excellence, le Centre de recherche du CHU de Québec applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et s'engage à offrir à l'ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint dune culture inclusive.
Pour le Centre de recherche du CHU de Québec, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Le genre masculin est utilisé afin d'alléger le texte.