Chef de service - Santé et Sécurité et mieux-être au travail (2024)

À LA RECHERCHE D’UN(E) CHEF DE SERVICE - SANTÉ ET SÉCURITÉ ET MIEUX-ÊTRE AU TRAVAIL

Vous êtes à la recherche d'un travail stimulant au sein d'une organisation d'envergure où vous pourrez avec de l'impact sur la santé et la sécurité des travailleurs?

Si c'est le cas, cette opportunité est pour vous !

À PROPOS DE L'OPPORTUNITÉ

Workland vous présente une opportunité de carrière unique au sein de la Ville de Gatineau, présentement à la recherche d’un(e) Chef de service - Santé et Sécurité et mieux-être au travail expérimenté, afin de se joindre à l’équipe.

POURQUOI CETTE OPPORTUNITÉ DEVRAIT VOUS INTÉRESSER?

• Contribuer directement au développement de la 4ième plus grande ville au Québec, en pleine effervescence et croissance;
• Opportunité unique de jouer un rôle d’envergure ayant de l’impact sur la qualité de vie de centaines de milliers de citoyens;
• Environnement de transformation, où l’optimisation, l’amélioration continue et le changement sont pleinement supportés;
• Faire partie d’une équipe composée de gens passionnés, dévoués et très engagés envers les citoyens et employés;
• Travailler dans une ville où la qualité de vie est exceptionnelle et projets de développement abondent (centres sportifs, hôpitaux etc.)
• Bénéficier d’une gamme complète d’avantages sociaux;
• Environnement de très travail agréable, accueillant et où une belle complicité est vécue au quotidien avec les collègues et les citoyens.

SOMMAIRE DU POSTE

Le titulaire du poste dirigera une équipe de professionnels expérimentés en matière de santé et de sécurité et sera chargé de planifier, d'organiser, de diriger et de contrôler toutes les activités liées à la santé et à la sécurité sur différents sites de travail.

VOS TÂCHES ET RESPONSABILITÉS SERONT :

• Planifier et exécuter des programmes de gestion de la sécurité, en veillant à leur bonne mise en œuvre.
• Assumer la responsabilité des enquêtes sur les incidents et les accidents, en veillant à l'élaboration rapide de plans d'action correctifs et préventifs.
• Élaborer des plans stratégiques pour les activités de l'équipe, y compris des stratégies en matière de santé et de sécurité, afin d'atteindre les objectifs convenus et d'assurer une planification efficace.
• Superviser les processus d'indemnisation et de réadaptation des employés.
• Diriger et gérer les performances et le développement des membres de l'équipe.
• Déléguer l'autorité et la responsabilité à l'équipe, tout en assurant la supervision, la responsabilité et le contrôle.
• Évaluer les pratiques et les procédures en matière de santé et de sécurité afin d'évaluer les risques et la conformité aux exigences légales.
• Conseiller la direction sur les meilleures pratiques en matière de santé et de sécurité au travail, en contribuant à la mise en œuvre efficace des politiques, procédures et programmes pertinents en matière de ressources humaines.
• Effectuer des recherches sur l'évolution des réglementations et des politiques environnementales afin d'en assurer la conformité et veiller à ce que les responsables sur les sites les fassent respecter.
• Examiner les politiques et procédures existantes pour s'assurer de leur exactitude et de leur efficacité.
• Effectuer des audits de sécurité et inspecter physiquement les zones de travail et les chantiers, si nécessaire, afin d'identifier les problèmes de sécurité potentiels.
• Gérer les dépenses en fonction des contrôles budgétaires convenus.
• Collaborer étroitement avec la CNESST (Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail).
• Cultiver une culture de gestion proactive des risques et d'amélioration continue.
• Élaborer des outils et des indicateurs de performance pertinents pour contrôler et améliorer les pratiques en matière de santé et de sécurité au travail.

LES EXIGENCES DE CE POSTE SONT :

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles, en administration, ou dans un domaine pertinent ;
• 8 à 10 ans d'expérience pertinente, dont au moins quatre ans dans un poste de direction* ;
• Un permis de conduire valide et l'accès à un véhicule personnel sont requis ;
• Maîtrise du français parlé et écrit ;
• Toute combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente peut être considérée.

CARACTÉRISTIQUES DU CANDIDAT IDÉAL :

• Résolution de problèmes
• Interaction avec les autres
• Adéquation avec les valeurs de l’organisation
• Capacité d’analyse
• Ouverture d’esprit
• Savoir mobiliser, déléguer et collaborer
• Savoir développer les autres
• Savoir gérer les ressources humaines
• Savoir planifier et gérer
• Savoir interagir en comité de direction

À PROPOS DE WORKLAND

Workland est fier d'avoir été mandaté pour assister la Ville de Gatineau dans le processus de recrutement pour cette opportunité d'emploi de haut niveau.

La mission de Workland est d'accélérer et de faciliter la mise en relation entre les meilleurs talents et les bonnes organisations, à travers une approche favorisant la diversité, l'équité et l'inclusion en milieu de travail.