Commis comptable facturation

Commis facturation Poste Permanent Beauport

Vous cherchez un emploi où vous pourrez vous investir sur du long terme ? Vous recherchez un poste où il y a plusieurs petits détails à vérifier ?

Vous êtes à la recherche de nouveaux défis et vous possédez de l'expérience dans le domaine de la comptabilité? Nous avons un excellent poste de commis à la facturation dans le secteur de Beauport.

Cette entreprise de Beauport et vous offre une gamme d’avantages sociaux en plus de vous offrir une belle stabilité.

Voici un léger descriptifs des tâches à accomplir relier à ce poste :

Avantages

Les avantages de ce poste sont nombreux et concurrentiels :

• Salaire compétitif et expérience reconnue;
• Horaire flexible
• Environnement de travail stimulant;
• Stationnement
• Assurances collective et programme REER jusqu'à 4 %
• Plusieurs autres avantages!

Responsabilités

Être responsable des tâches liées à la facturation de l'entreprise :

• Préparation des billets de livraison pour la facturation;
• Soutien à la facturation
• Facturation
• Saisies de contrat;
• Procéder aux encaissements;
• Archivage des billets de livraison;
• Toutes autres tâches connexes.

Qualifications

Commis à la facturation Poste Permanent Beauport

Vous possédez un DEC, AEC,DEP en comptabilité ou tout autre expérience dans le domaine des recevables.

vous avez 2 ans d'expérience

vous avez touché le domaine de la construction ou manufacturier.

vous avez travaillé avec des systèmes d'information de type ERP

vous êtes responsable, flexible, organisé

RÉSUMÉ

Sommaire

Cette offre de commis ou technicien à la facturation-permanent vous interpelle ?

Vous devez être autorisé à travailler au Canada et être physiquement au Canada pour postuler.

Pour postuler, vous pouvez me faire parvenir votre candidature à mon courriel à [email protected] ou sur le site officiel de Randstad au www.

randstad.ca. De plus, sachez que je demeure disponible si vous désirez communiquer avec moi au 581-397-8044. Au plaisir !

Le genre masculin est utilisé dans un souci d

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.