Conseiller Principal, Services-Conseils en comptabilité ESG

Type de poste : Permanent

Modèle de travail : Hybride

Numéro de demande : 127335

Lieu principal : Montréal, QC

Emplacements additionnels : Montréal, QC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer.

Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.
• Tirez parti du programme CPA Avantage Deloitte, un programme de soutien complet sur les modules CPA et l’examen final commun (EFC).
• Recevez du soutien pour améliorer vos compétences techniques, quelles qu’elles soient.
• Améliorez vos compétences de leadership à l’Université Deloitte.
• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Travaillez avec vos clients pour résoudre leurs problèmes les plus complexes.
• Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
• Nos crédits-avantages sociaux souples appuient votre bien-être physique, financier et émotionnel.
• Travaillez au sein d’un cabinet où le mieux-être est important.
• Faites l’expérience de maFlexibilité et d’un milieu de travail agile où le travail que vous effectuez est plus important que l’endroit où vous l’effectuez.
• Faites l’expérience de maFlexibilité, et tirez parti d’heures de travail réduites et d’ententes de travail saisonnières pour atteindre vos objectifs personnels.
• Créez un réseau de collègues pour la vie.
• Ayez une influence marquante en participant à d’importants projets pro bono et bénévoles.
• Soyez habilité à diriger des projets et à avoir une influence auprès de vos clients, au sein de votre collectivité et au bureau.
• Partagez vos idées pour leur donner vie.
• Faites partie d’un cabinet qui ouvre la voie et qui a pour objectif de refléter le Canada moderne.
• Faites croître votre réseau et améliorez vos connaissances en vous joignant à une des nombreuses communautés de Deloitte.

Chez Deloitte, notre équipe des Services-conseils comptables sur les facteurs ESG s’appuie sur son expertise technique approfondie en matière de présentation de l’information des sociétés pour répondre aux besoins des clients en lien au développement durable.

Elle fournit des services-conseils et des services de certification aux clients tout au long de leur cheminement ESG. Il s’agit d’abord d’aider nos clients à gérer l’incidence des facteurs ESG sur leur façon de présenter leur information financière et réglementaire, puis de créer et de diffuser pour les parties prenantes des communications stratégiques liées aux facteurs ESG, et enfin, de fournir une certification et les informations concernant les mesures ESG.

Notre équipe travaille avec les clients pour s’assurer que les facteurs ESG sont au cœur de la raison d’être de leur organisation et que toutes ces organisations adoptent une approche globale centrée sur la pensée intégrée.

Notre équipe comprend des spécialistes qui offrent des perspectives sur le développement durable selon les secteurs, en mettant l’accent sur la comptabilité complexe, la certification, les exigences réglementaires, les relations avec les investisseurs et les communications globales dans le domaine de la présentation de l’information des sociétés.

À quoi ressemblera votre journée type

En tant que Conseiller(ère) Principal(e), vous avez la responsabilité de :

• Recueillir, analyser et distribuer des informations concernant les développements en matière de développement durable à nos clients
• Soutenir la livraison de projets pour les clients en mettant l'accent sur :
• La comptabilité technique complexe et analyse des impacts GAAP liés à l'ESG
• Effectuer des recherches, l'engagement des parties prenantes et des analyses dans le cadre des analyses des risques et des opportunités ESG
• Préparer et animer des formations sur les évolutions du reporting ESG et leurs implications
• Mettre en œuvre des procédures d'assurance liées à la durabilité telles que l'évaluation et le test des données et processus ESG et des contrôles associés
• L'assistance à l'élaboration d'informations appropriées conformément aux normes et cadres de reporting ESG approuvés
• La recherche qualitative et quantitative utilisant des données ESG
• Développer et exécuter des procédures d'assurance liées aux missions d'attestation ESG
• Participer aux réunions avec les clients et aider à la préparation des livrables et des rapports
• Soutenir le développement des affaires et identifier les opportunités de création de valeur sur la base d'une compréhension approfondie des défis des clients et d'un point de vue indépendant
• Établir des relations avec les clients et fournir un aperçu et une expérience de l'industrie dans le domaine de l'ESG

Renseignements sur l’équipe

Notre culture d'équipe est collaborative et encourage les membres de l'équipe à prendre des initiatives et à rechercher des opportunités d'apprentissage.

Nos professionnels sont déterminés à atteindre l'excellence et à renforcer la confiance du public investisseur et des marchés financiers.

La qualité est notre priorité absolue, et en nous concentrant sur l'innovation, nous continuons à relever la barre de la qualité et à offrir une plus grande valeur à nos clients.

Assez parlé de nous, parlons de vous

En tant que Conseiller(ère) Principal(e), vous devez avoir :

• Diplôme de premier cycle en comptabilité ou en commerce, ou diplôme de premier cycle en gestion de la durabilité, en politique climatique, en politique publique ou dans une discipline environnementale, sociale ou d'ingénierie connexe.
• 3 à 5 ans d'expérience professionnelle dans un cabinet de conseil, une ONG ou un rôle d'entreprise dans la conduite d'initiatives liées à l'ESG au sein des services financiers, y compris l'intégration ESG, la finance durable, l'impact ou l'investissement responsable, la diligence raisonnable ESG et la gestion des risques tout au long du cycle de vie de l'investissement
• Solides compétences techniques en matière d'audit ou de conseil (GAAP, valeurs mobilières / perspectives réglementaires)
• Une connaissance des normes et des cadres liés à l'ESG, notamment ISSB, GRI, SASB et TCFD, est préférable mais pas nécessaire
• Une connaissance des notations ESG (par exemple MSCI, Sustainalytics, ISS) est préférable mais pas nécessaire
• Solides compétences en analyse et visualisation de données, à l'aise avec de grands ensembles de données, à la fois dans Excel et au-delà
• Solides compétences en analyse de données à appliquer à la résolution de problèmes de durabilité / ESG
• Esprit créatif avec un fort intérêt pour l'impact environnemental et social
• Capacité éprouvée à fournir le cycle complet des responsabilités de gestion de projet
• Expérience dans le diagnostic des problèmes de projet, le développement de solutions, les communications avec les clients, la facilitation de la prise de décision, la documentation, la gestion des attentes des clients et le leadership d'équipe
• Solides compétences en gestion et en communication (tant à l'écrit qu'à l'oral).

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 62,000 $ à 106,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime.

Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux.

Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet.

En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens.

Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 38 jours de congé (dont 10 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les Journées Deloitte ), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez.

Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe.

Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer.

Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature.

Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à [email protected] si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation).

Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à [email protected] .

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.

Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.

Nous sommes tous des peuples visés par un traité.