Spécialiste, marketing de fidélisation et mobilisation des fournisseurs

Numéro de demande : 182363

Groupe de carrière : Carrières dans les bureaux

Catégorie d'emplois : Fidélisation et analyse des clients

Exigences en matière de voyage : 0 à 10 %

Type d'emploi : Temps plein

Pays : Canada (CA)

Province : Québec

Ville : Montréal-Nord

Emplacement : Bureau de Montréal-Nord

Code postal : H1G 3J5

Notre équipe de 131 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients.

Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.

Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays.

Nous comptons plus de 1 600 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.

Prêt à avoir un impact?

Relevant du chef de la fidélisation, mobilisation des fournisseurs, vous serez responsable de certaines activités de marketing de fidélisation et d’engagement des fournisseurs pour diverses bannières de Sobeys inc.

au Québec (IGA, Rachelle Béry, Les Marchés Tradition). Vous aurez pour mandat de réaliser des initiatives et des projets clés liés au financement des fournisseurs, en plus de participer à l’élaboration et au déploiement d’initiatives stratégiques clés pour accroître la participation des fournisseurs et des clients à Scène+.

En plus de ces responsabilités propres au Québec, vous aurez l’occasion de soutenir la mise à l’essai et le déploiement d’initiatives clés de fidélisation Scène+ dans l’ensemble des bannières Sobeys inc.

à l’échelle nationale.

Voici où vous allez vous concentrer

• Diriger le processus d’obtention des engagements de financement des fournisseurs Scène+ pour les fournisseurs du Québec.
• Établir de solides relations de travail avec l’équipe de mise en marché et de fidélisation des bannières.
• Assurer le suivi et le soutien requis pour résoudre les problèmes liés au financement des fournisseurs.
• Cibler et communiquer les occasions d’augmenter le financement des fournisseurs Scène+ au Québec.
• Fournir régulièrement des mises à jour aux équipes de mise en marché et de marketing sur la progression du financement des fournisseurs et les possibilités qui y sont reliées.
• Collaborer avec les partenaires fournisseurs pour saisir les occasions de financement de fidélisation et aider les équipes de mise en marché à élaborer des plans d’action.
• Gérer et exécuter le plan de mobilisation des fournisseurs et les objectifs liés aux offres de fidélisation relatives aux produits par l’entremise de canaux ciblés et de masse pour les différentes bannières.
• Diriger l’exécution et la communication de notre programme de courriels exclusifs pour les employés du Québec en collaboration avec l’équipe nationale.
• Soutenir l’intégration future des occasions pour les fournisseurs dans nos campagnes personnalisées et les autres campagnes de marketing numérique.

Ce que vous avez à offrir

• Vous possédez un baccalauréat dans une discipline commerciale, jumelé à un minimum de cinq (5) ans d’expérience en mise en marché ou en marketing.
• Vous aimez travailler en équipe et vous vous démarquez par votre capacité à communiquer efficacement autant en français qu’en anglais (oral et écrit).

La personne devra travailler avec ses pairs des autres provinces dans l’élaboration, le développement et la mise en place d’outils et de processus à l’échelle du Canada, et également offrir un soutien aux employés de Sobeys à travers le Canada.

• Vous possédez des compétences supérieures à la moyenne en matière d’utilisation d’Excel et de PowerPoint.
• Vous avez une grande facilité à établir des relations.
• D’excellentes compétences en présentation sont considérées comme un atout.
• Vous êtes en mesure de gérer plusieurs dossiers simultanément, de bien gérer votre stress tout en livrant à temps.
• Vous possédez des aptitudes en réflexion stratégique, en analyse et en synthèse.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre débrouillardise, votre rigueur, votre ouverture d’esprit, votre créativité et votre attitude positive.
• Une connaissance pratique des outils et des processus de mise en marché de Sobeys au Québec est un atout.

Pourquoi venir travailler chez Sobeys ?

• Politique d’horaire flexible et de télétravail
• Environnement accueillant et convivial
• Entreprise impliquée dans sa communauté
• Politique en matière d’éducation et de développement professionnel
• Cafétéria et gym sur place
• Rabais d’employé chez nos marchands via la carte Scène
• Possibilité de recharger votre voiture électrique dans notre grand stationnement

LI-Hybrid

Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient selon le poste et l’emplacement.

Certains sites Web qui affichent nos offres d’emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale, mais ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude.

Nous discuterons avec plaisir des détails de rémunération propres à ce poste avec les candidats sélectionnés pour aller de l’avant dans le processus de recrutement.

Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt envers ce poste. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.