Notre partenaire, une entreprise québécoise en pleine croissance avec 600 employés, est à la recherche d'un.e Directeur.rice des Ressources Humaines et de la Santé et Sécurité au Travail (SST).
Relevant du Vice-Président RH & SST, vous aurez pour mission d'encadrer l'équipe RH et de gérer efficacement la santé et sécurité afin d'assurer un environnement de travail sécuritaire.
Principales responsabilités
- Encadrer et superviser l’équipe des ressources humaines.
- Assurer une gestion efficace de la santé et sécurité (SST) en implantant des pratiques sécuritaires.
- Superviser le processus de recrutement et de rétention des talents.
- Développer des programmes de formation et de développement pour les employés et gestionnaires.
- Gérer la performance des employés, les relations de travail et les processus de changement organisationnel.
- Veiller à la conformité des politiques RH et SST et participer à la stratégie globale.
Avantages du poste
- Assurances collectives modulaires.
- Télétravail offert.
- 3 semaines de vacances minimum par an.
- Congés personnels et congé payé pour ton anniversaire.
- Rabais sur les achats en magasin.
- Programme d’aide aux employés et service de télémédecine.
Exigences du poste
- Diplôme en ressources humaines, gestion ou domaine connexe.
- Minimum de 10 ans d’expérience, dont 5 ans à un poste de gestion.
- Solides compétences en communication et leadership.
- Bilinguisme et rigueur organisationnelle.
- Capacité à gérer des projets RH et à développer des relations interpersonnelles.
Directeur.rice adjoint.e - Amiante et matières dangereuses
Concrètement, vous devrez :Diriger quotidiennement les opérations et planifier l'organisation du travail des équipes de terrain avec l'aide des coordonnateurs et de l'équipe de gestion de projets;Évaluer et comprendre les besoins opérationnels en fonction de la charge de travail, avoir une vue d'ens...
Directeur (rice) Principal (e) et Chef d’équipe, Services Bancaires aux PME - Bilingue
Directeur (rice) Principal(e) et Chef d’équipe, Services Bancaires aux PME, vous serez responsable de créer, former et diriger une équipe de directeurs relationnels, de conseillers PME et/ou de conseillers associés PME afin de répondre aux besoins liés aux activités de nos clients d’affaires ayant d...
Directeur(rice) principal(e) - Projet et développement
Assure l’efficience des projets et une rentabilité optimale en implantant des outils et des processus issus des meilleures pratiques et qui respectent les plus hauts standards en matière de SSE et de qualité. Nous recherchons activement un directeur principal – projets et développement pour joindre ...
Directeur(trice)/ Premier(ère) Directeur(trice), Stratégie et Gouvernance RH
Première directrice générale et Cheffe globale des RH & Évolutions organisationnelle pour guider la mise en œuvre des stratégies, des politiques et des cadres de gouvernance en matière de RH qui soutiennent nos objectifs organisationnels et stimulent l'engagement et le rendement des employés. Direct...
Directeur.rice de projets en étude d’impact et autorisations environnementales - Secteurs industriel, de l’énergie et minier
AtkinsRéalis vous offre aujourd’hui l’occasion de joindre une équipe énergique et expérimentée offrant un service distinctif en matière d’évaluation des impacts environnementaux et sociaux pour de nombreux projets variés (énergie et ressources naturelles, industriels, miniers, etc. L’évaluation des ...
Directeur·rice, Produits et Processus Opérationnels
Relevant de la Directrice Senior de l'Excellence opérationnelle Mondiale et Amélioration Continue, le/la Directeur·rice des produits et processus opérationnels dirigera une équipe hautement performante responsable de la création et de l'optimisation de nos opérations mondiales de bout en bout pour l...
Directeur.trice du service de l’urbanisme
Relevant du directeur général et greffier-trésorier, le directeur du service de l’urbanisme devra assurer la gestion administrative et opérationnelle du service d’urbanisme et s’assurer de leur conformité. Ultimement, remplir adéquatement toutes les fonctions tâches et responsabilités qui lui sont d...
Directeur(trice), Rémunération globale et analytique RH / Director, Total Rewards and People Analytics
On te reconnait pour ton sens des affaires et ton leadership? La rémunération globale et l’analytique RH te passionnent? En rejoignant l’équipe RH nationale, tu seras responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre d’une stratégie de rémunération globale, ainsi que de l’utilisation de l’analytiq...
Directeur.rice de compte marché petites et moyennes entreprises
Canada, entretient un lien unique et privilégié avec la population et est d’ailleurs tenue en haute estime par ces client·es étant l’entreprise de télécommunication la plus admirée des Québécois·es. Analyser et déterminer les besoins actuels et futurs des clients, avoir une bonne compréhension des e...
Directeur.rice Corporatif SST
Assurer le suivi des normes environnementales et SST, et adapter les opérations si nécessaire. Définir les objectifs annuels SSE et maintenir le budget départemental. Documenter les incidents SST et collaborer pour appliquer des mesures correctives. Participer aux réunions, inspections et projets in...