Directeur des opérations

Grizzly Ase Inc. est un leader Nord-Américain qui oeuvre dans le domaine de la fabrication des équipements en acier spécialisés pour les couvreurs (installation et réparation de toiture).

Relevant de la Présidente, le / la directeur (trice) des opérations doit assumer le leadership, l'encadrement et le contrôle pour l'ensemble des activités liées à l'exploitation de cette organisation manufacturière.

Conformément aux orientations stratégiques et à la philosophie de gestion de l'entreprise, il / elle a la responsabilité d'apporter des recommandations au comité de gestion dans le but d'optimiser l'efficacité opérationnelle et d'atteindre les objectifs d'affaires.

Dans le cadre de ses fonctions, il / elle a le mandat d'optimiser la performance de l'ensemble des opérations pour les différents sites de la compagnie, et ce, au niveau de la fabrication, des achats et approvisionnements et des systèmes de qualité.

Il / elle travaille en étroite collaboration avec les leaders des autres fonctions de l'organisation et est en relation avec les fournisseurs, les clients et autres intervenants pour développer l'efficacité des opérations et la croissance de l'organisation.

Finalement, il siège au comité de gestion et prend part à la planification et aux décisions stratégiques de l'organisation.

• ResponsabilitésVolet Gestion opérationnelle Planifie et supervise les opérations quotidiennes ;Assurer une communication fluide et une transmission des informations efficace entre les différents départements et les autres membres du comité de gestion ;
• Mettre en place des procédures opérationnelles et en maintenir l'application ;Assumer la responsabilité de la maintenance, de la sécurité et de la propreté des installations ;
• Assurer le respect des politiques et des procédures en vigueur dans l'entreprise ;Gestion des situations imprévues et mettre en place des mesures correctives ;
• Approbation des achats de matières premières ;Préparation de budget et contrôle des coûts d'opération ;Veiller à ce que la qualité de fabrication réponde ou excède les exigences clients en termes de coût, de qualité et de délai ;
• Gestion et optimisation des opérations entre les succursales du Québec et de l'Ontario. Volet Gestion stratégique Organiser des réunions de gestion en cohérence avec la stratégie opérationnelle dans le but d'atteindre les objectifs ;
• Analyser et évaluer des KPI afin d'apporter des modifications aux processus en place dans le but d'assurer une amélioration continue des processus ;

Recommander à la présidente et au comité de gestion les changements opérationnels nécessaires afin de respecter les prévisions de production et de procédures.

• Volet gestion ressources humaines Analyser, planifier et faire mention des besoins de main-d'oeuvre et de formation en collaboration avec le département des ressources humaines ;
• Participer au recrutement, à l'embauche, à l'accueil et l'intégration du personnel ;Mobiliser et gérer les équipes de travail ;
• Guider et développer le personnel e favorisant son autonomie et sa responsabilisation ;Participer à la gestion des conflits et établir de bonnes relations de travail en collaboration avec le département des ressources humaines ;

Participation au renouvellement salariale avec le département des ressources humaines. Effectuer d'autres tâches connexes selon les besoins.

• Exigences / Compétences personnelles / Formation académique Posséder un minimum de 5 ans d'expérience dans un poste de gestion similaire;
• Connaissance en mécano-soudé;Détenir un diplôme universitaire (B.A.A) en gestion des opérations, en administration des affaires ou en génie (industriel ou mécanique) ;
• Bilingue Français / Anglais Oral / Écrit;Capacité de travailler avec la suite office ;Reconnu pour votre autonomie, positivisme et travail d'équipe ;
• Leadership mobilisateur et capacité de décisions ;Sens de l'urgence, capacité d'analyse ;Grande ouverture d'esprit, Flexibilité, capacité d'adaptation ;

Disponible pour voyager régulièrement ;Connaissance du marché des produits spécialisés et / ou à valeur ajoutée. Type d'emploi : Temps pleinLieu du poste : En présentiel