Commis au comptoir
- Vous êtes à la recherche d'un poste permanent offrant stabilité, avantages sociaux et possibilités d'avancement?
- Vous cherchez un emploi dans la région de Vaudreuil, tout près de l'Ouest de l'île de Montréal?
- Avez-vous de l'expérience en tant que commis au comptoir ou associé d'entrepôt avec service à la clientèle ?
ON VEUT VOUS RENCONTRER! Nous sommes présentement à la recherche d'un commis au comptoir pour le quart de jour. Nos commandes augmentent et notre équipe aussi!
Si cela ressemble à votre prochain emploi, veuillez contacter Jessica et Emilie dès maintenant ! Vous pourriez commencer dès demain !
514-695-7388
Avantages
Le commis au comptoir reçoit :
- Salaire : 20 $ / h
- Poste : Lundi-vendredi 6h00-15h00 ou 8h00-17h00
- Poste permanent
- Avantages sociaux après la période de probation
- Primes mensuelles et annuelles disponibles
- Régime de retraite
Responsabilités
- Accueillir et servir les clients de manière amicale
- Recevoir les produits expédiés
- Préparer les commandes en ligne
- Effectuer des contrôles d'inventaire
- Aider les clients à payer à la caisse
- Couper des fils électriques
- Placer la marchandise sur les tablettes et dans l'entrepôt
- Toute autre tâche assignée au commis au comptoir
Qualifications
- 1 an d'expérience en tant que commis au comptoir ou associé d'entrepôt avec service à la clientèle
- Polyvalent, amical et organisé
- Une bonne communication et des compétences en informatique sont requises
- Capable de voyager à Vaudreuil
- Les cartes de cariste un atout
Sommaire
Si ce poste de commis au comptoir à Baie d'Urfe ressemble à votre prochain emploi, veuillez contacter Jessica et Emilie dès maintenant :
514-695-7388
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.
Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.
ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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