Ressources humaines Offres d'emploi - Vaudreuil-Dorion, QC
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Ressources humaines • vaudreuil dorion qc
Dernière mise à jour : il y a 7 heures)
Offre d'emploi : Conseiller(ère) en ressources humaines.Durée : contrat d'un an, renouvelable.Type : temps plein, 40 heures / semaine.
Début : novembre 2024, en fonction de vos disponibilités.Vous ête...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Building the space between proven and possible, MDA Space (TSX : MDA) is a trusted mission partner to the global space industry.
A robotics, satellite systems and geointelligence pioneer with a 55‑yea...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Bibliothécaire – Technologies et information.Ville de Vaudreuil-Dorion Publiée le 3 mai 2024.Sous la responsabilité du chef de section – Technologies et information, le bibliothécaire a pour mandat...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Horaire : 37,5 heures par semaine.Rémunération : 35-40$ par heure.Contrat : Temporaire pour une durée de 6 mois.Notre partenaire, une entreprise bien établie dans le domaine pharmaceutique, est à l...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Nous recherchons un généraliste des ressources humaines efficace pour effectuer diverses tâches administratives liées aux RH.
Vous faciliterez les fonctions quotidiennes des RH, comme le suivi des e...Voir plusDernière mise à jour : il y a 16 jours
Répartiteur(trice) aux opérations – Temps plein.Poste hybride | Permanent | Temps plein.Quart de l’après-midi : 2 postes (heures à déterminer).
Quart de nuit (minuit) : 1 poste.Lundi au vendredi, 22...Voir plusDernière mise à jour : il y a 7 jours
S-2526-04-01 Agent(e) de soutien administratif classe principale - Cégep Gérald-Godin.Assurer le suivi des dossiers relatifs au processus de dotation de toutes les catégories de personnel du Cégep ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Milieu de travail bienveillant, dynamique avec un sentiment familial, le bien-être des résidents et des employés est au coeur des préoccupations de l'établissement.
Vous aimez les défis? La diversit...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Nous recherchons un généraliste des ressources humaines efficace pour effectuer diverses tâches administratives liées aux RH.
Vous faciliterez les fonctions quotidiennes des RH, comme le suivi des e...Voir plusDernière mise à jour : il y a 5 jours
Une entreprise de transport aérien est à la recherche d’un(e) Spécialiste en acquisition de talents pour gérer le processus de recrutement au sein d'une équipe dynamique.
Le candidat idéal doit avoi...Voir plusDernière mise à jour : il y a 7 heures
Une entreprise manufacturière dans le secteur technologique située à Beauharnois, Canada, cherche un Talent Acquisition Specialist.
Le titulaire du poste sera chargé de toutes les étapes du processu...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Adjointe administrative Ressources humaines & Réception.Adjointe administrative polyvalente organisée et reconnue pour la qualité de son service à la clientèle.
Entreprise innovante et en plein...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Safran est un groupe international de haute technologie, présent sur les marchés de l'aéronautique (propulsion, équipements et aménagements intérieurs), de la défense et de l'espace.Safran est prés...Voir plusDernière mise à jour : il y a 7 jours
Job Description : • •ENGLISH POSTING FOLLOWS • •.PARH) pour rejoindre notre équipe basée à Mirabel (Québec, Canada) où vous pourrez contribuer à l'atteinte d'objectifs stratégiques et opérationnels des...Voir plusDernière mise à jour : il y a 8 jours
Director of People & Strategy / / Directeur(trice) des talents et de la stratégie.Directeur(trice) des talents et de la stratégie.
Montreal, Ouest-de-l’Île - HYBRIDE.Avez-vous une passion pour les an...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Nous recherchons un généraliste des ressources humaines efficace pour effectuer diverses tâches administratives liées aux RH.
Vous faciliterez les fonctions quotidiennes des RH, ...Voir plusDernière mise à jour : il y a 16 jours
Relevant directement de la Gestionnaire ressources humaines de la Division industrielle, la personne recherchée pour le poste de.
Réceptionniste et agent(e) aux ressources humaines.Baie-d'Urfé, aura...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Emploi - Permanent Temps partiel -.Usine : MynJobs -Kirkland Québec H9H 5B9.Les systeMynJobs est une entreprise technologique qui développe un système dédié aux ressources humaines afin d'améliorer ...Voir plusDernière mise à jour : il y a 10 jours
Building the space between proven and possible, MDA Space (TSX : MDA) is a trusted mission partner to the global space industry.
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Conseiller(ère) en ressources humaines
Association hôtelière de la région de Québec (AHRQ)Québec, CATemps plein
HR Business Partner / partenaire d’affaires en ressources humaines
MDA SpaceSainte-Anne-de-Bellevue, QC, CATemps plein
Bibliothécaire – Technologies et information
Corporation des bibliothécaires professionnels du QuébecVaudreuil-Dorion, Montérégie, CATemps plein
Généraliste en ressources humaines
Randstad CanadaKirkland, Québec, CATemporaire
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Généraliste en ressources humaines
xtlVaudreuil, QC, CanadaTemps plein
RÉPARTITEUR(TRICE) AUX OPÉRATIONS
Global Ressources humainesCoteau du Lac, QuébecTemps plein +1
S-2526-04-01 Agent(e) de soutien administratif classe principale
Cégep Gérald-GodinKirkland, Montreal (administrative region), CATemps plein
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Le Pavillon de BeauharnoisBeauharnois, Québec, CanadaPermanent
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Généraliste ressources humaines
XTL TRANSPORT INC.Vaudreuil-Dorion, QC, CanadaTemps plein
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Spécialiste Acquisition de Talents – Contrat Bilingue
Canadian Helicopters LimitedLes Cèdres, QC, CATemps plein
Spécialiste Acquisition de Talents et Marque Employeur
Jhubz by JobsMediaBeauharnois, Montérégie, CATemps plein
Adjointe administrative ressources humaines
SoluflexVaudreuil Dorion, Quebec, CanadaTemps plein
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Partenaires d'affaires en ressources humaines
SafranKirkland, QC, CanadaTemps plein
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Partenaire d'affaires ressources humaines / Human Resources Business Partner
Airbus Atlantique Canada Inc.Région d'Oka (Oka), caPermanent
Director of People & Strategy / / Directeur(trice) des talents et de la stratégie
Hagen GroupBaie-D'Urfé, Montreal (administrative region), CATemps plein
Généraliste en ressources humaines
XTL Transport, Logistics, DistributionVaudreuil, QC, CATemps plein
Quick Apply
Réceptionniste et Agent(e) aux Ressources Humaines
Première MoissonBaie-d'UrféTemps plein
Receptionniste - commis
MynJobsKirkland, Montreal (administrative region), CATemps partiel
HR Business Partner / partenaire d’affaires en ressources humaines
MDASainte-Anne-de-Bellevue, QC, CATemps plein
- Rawdon, QC (de 174,445 $ à 390,000 $ year)
- Windsor, QC (de 56,893 $ à 208,631 $ year)
- Westmount, QC (de 62,108 $ à 175,719 $ year)
- Sutton, QC (de 90,000 $ à 174,397 $ year)
- Beaupré, QC (de 86,712 $ à 173,933 $ year)
- Donnacona, QC (de 66,912 $ à 172,059 $ year)
- Maniwaki, QC (de 104,797 $ à 171,526 $ year)
- Granby, QC (de 57,500 $ à 171,399 $ year)
- Victoriaville, QC (de 49,558 $ à 171,281 $ year)
- Farnham, QC (de 82,500 $ à 170,193 $ year)
Conseiller(ère) en ressources humaines
Association hôtelière de la région de Québec (AHRQ)Québec, CAIl y a plus de 30 jours
Type de contrat
- Temps plein
Description de posteDiagnostic et synergies : Réaliser des diagnostics RH dans les entreprises afin d'évaluer les pratiques actuelles et identifier les axes d’amélioration dans certaines disciplines spécifiques des RH. Créer des synergies en favorisant les échanges et interactions directes pour développer des outils adaptés aux besoins des entreprises touristiques. Projets-pilotes : Concevoir et mettre en œuvre un projet-pilote avec 50 entreprises participantes pour agir concrètement et s'inspirer de la réalité du terrain pour élaborer des outils d’autodiagnostic. Les thèmes prioritaires incluent : les pratiques de recrutement, l’organisation du travail, la qualité du service et l’amélioration continue, ainsi que les stratégies d’élaboration des conditions de travail. Développement d’outils : Concevoir et mettre en œuvre des outils et des processus RH pour améliorer les pratiques de recrutement, l’organisation du travail, et la qualité du service au sein des entreprises touristiques. Suivi et mise en œuvre : Assurer le suivi des entreprises participantes tout au long du processus de diagnostic et lors du déploiement des outils développés. Adapter les outils et les recommandations en fonction de la rétroaction et des besoins. Portail RH : Participer au développement des outils et du contenu RH de notre portail unique offrant une gamme complète d’outils et de ressources adaptés aux besoins variés des entreprises touristiques de toutes tailles leur permettant de trouver facilement les ressources nécessaires pour améliorer leurs pratiques RH. Formation : Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou tout autre formation ou domaine pertinent. Un baccalauréat en gestion des ressources humaines et / ou relations industrielles est un atout. Expérience : Minimum de trois (3) ans d’expérience en ressources humaines, ou une expérience en gestion de personnel de cinq (5) ans dans une entreprise touristique. Connaissance de l'environnement législatif : Bonne connaissance des obligations légales et règlementaires en lien avec les ressources humaines (normes du travail, santé sécurité du travail, etc.); Compétences organisationnelles : Sens développé des responsabilités, de l’organisation et de la planification. Capacité à travailler en équipe. Initiative et autonomie : Faire preuve d’initiative, d’autonomie et de débrouillardise dans la gestion des responsabilités. Compétences informatiques : Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Être à l’aise avec l’utilisation et la publication sur les réseaux sociaux. Compétences linguistiques : Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit. L'anglais est un atout. Capacité rédactionnelle est un atout. Certifications : Être membre de l’Ordre des CRHA est un atout. Un rôle stratégique dans un projet clé pour l’industrie touristique de la région de Québec. Une occasion de travailler directement avec les entreprises sur le terrain. Un environnement de travail stimulant avec une équipe engagée et passionnée. Des conditions de travail attractives et des avantages intéressants. (Mode de travail hybride.) Des offres avantageuses pour les employés du tourisme avec la Carte Avantages .
Description
- Offre d'emploi : Conseiller(ère) en ressources humaines
- Lieu : Ville de Québec
- Durée : contrat d'un an, renouvelable
- Type : temps plein, 40 heures / semaine
- Début : novembre 2024, en fonction de vos disponibilités
Vous êtes un(e) expert(e) en ressources humaines passionné(e) par le secteur du tourisme ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l’amélioration des pratiques RH au sein de l’industrie touristique de la région de Québec ? Rejoignez notre équipe en tant que Conseiller(ère) en Ressources Humaines et participez au développement de projets novateurs visant à soutenir les entreprises touristiques et à améliorer les pratiques RH au sein du secteur.
Le conseiller en ressources humaines joue un rôle stratégique en fournissant une expertise et des conseils en gestion des RH, notamment en organisation du travail, en dotation et en pratique de rétention dans le cadre du développement de deux initiatives clés.
La première initiative consiste à réaliser des diagnostics dans différentes dimensions des ressources humaines au sein de groupes de 50 entreprises. Ces diagnostics permettront d'une part de soutenir les entreprises participantes, mais aussi de créer des outils d'autodiagnostic au bénéfice de l'ensemble des entreprises touristiques de la région.
La seconde initiative, est la participation au développement du contenu et la documentation des meilleures pratiques RH dans le cadre du développement de notre Portail RH.
Le titulaire du poste sera également amené à participer ponctuellement à d’autres initiatives du projet, telles que la communauté de pratiques, la veille sur les conditions d’emploi, ainsi qu’à diverses actions qui seront définies au fil du développement du projet.
Responsabilités
Exigences
Nous Offrons
Veuillez envoyer votre CV, une lettre de motivation ainsi que tout autre document pertinent via ce site avant le 7 novembre . N’oubliez pas d’indiquer « Candidature pour poste de Conseiller (ère) en ressources humaines » dans l’objet de votre courriel.
Pour toute question, veuillez contactez Marie-Ève Galipeault par courriel.
Prêt(e) à faire bouger les choses ? Faites partie de cette aventure ambitieuse et contribuez à transformer le secteur touristique de la région de Québec !