Mécanicien véhicules lourds

Vous êtes mécanicien de véhicules lourds et vous souhaitez mettre en valeur vos connaissances et grandir au sein d'une compagnie qui se spécialise dans la location de camions?

Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité de carrière? Vous pouvez avoir la chance de faire partie d'une belle équipe de maintenance!

POSTE : Mécanicien véhicules lourds

TYPE DE POSTE : Permanent

EMPLACEMENT : Montréal

HORAIRE : Jour

SALAIRE : 28$ à 40$ selon expérience

INDUSTRIE : Véhicules lourds routier.

Avantages

Les avantages du poste de mécanicien véhicule lourd

• Flexibilité au niveau des horaires
• Salaire concurrentiel
• Assurances collectives
• Allocation annuelle pour des bottes et outils

Responsabilités

Les responsabilités du poste de mécanicien véhicule lourd

• Inspecter et diagnostiquer les composants et les équipements pour les besoins d’entretien.
• Faire la maintenance régulière des camions, vidanges moteurs, changements de pièces et autres types d'entretiens
• Remettre en état de route les camions en suivant une grille d'inspection
• Mettre à jour et maintenir l’historique des services.
• Respecter le programme et les pratiques de santé et de sécurité.

Qualifications

Les qualifications du poste de mécanicien véhicule lourd

• DEP en mécanique de véhicule lourd routier et / ou engin de chantier ou équivalence.
• Minimum 5 ans d'expériences en mécanique. Les candidats avec de l'expérience en mécanique automobile seront considérés s'ils possèdent des connaissances en moteur Diesel.
• Français oral et écrit requis, bilinguisme un atout
• Être autonome, débrouillard et professionnel.

Sommaire

Votre prochain emploi n'est peut-être qu'à un clic Postulez pour cet emploi ou appelez-nous pour discuter des différentes opportunités d'emploi.

Postuler :

Envoyez-nous votre CV à [email protected]

Si vous connaissez des personnes qui pourraient être intéressées par ce poste, donnez-leur nos informations et dites-leur de nous contacter car un bonus de parrainage de 250 $ est disponible pour vous.

Il leur suffit de mentionner votre nom.

Vous êtes déjà salarié et souhaitez améliorer vos conditions de travail ? Postulez sans crainte ! Nos politiques de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre consentement.

Hâte de vous rencontrer!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.