Commis à la facturation pour les chauffeurs

Titre : Commis administratif / Commis à la facturation pour les chauffeurs

Lieu de travail : Dorval

Secteur d'activité Transport et entreposage

Notre client dans l'industrie du transport et de l'entreposage pour la clientèle automobile est à la recherche d'un commis administratif pour l'entrée de données, la documentation et les feuilles de temps des employés.

Le français et l'anglais sont requis.

Postulez dès maintenant !

Avantages

• Temps plein du lundi au vendredi de 8h à 16h
• Rémunération horaire 20-23$ / hr
• Contrat à durée indéterminée
• Une fois permanent, vous aurez droit aux assurances de l'entreprise et au régime d'épargne-retraite.

Responsabilités

• Administrer les documents pour les expéditions
• gérer la facturation et les expéditions sortantes avec les clients
• Enregistrer les journaux de bord des chauffeurs à des fins de facturation
• Numérisation des documents dans le système et émission des factures
• Assurer le suivi par courrier électronique et par téléphone
• Vérifier et enregistrer les registres des chauffeurs dans Microsoft Excel
• Soutenir le directeur des opérations dans d'autres tâches administratives.

Qualifications

• Bilingue français et anglais
• Souci du détail
• Minimum d'un an dans un milieu de travail de bureau
• Bonne connaissance de Microsoft Excel
• Esprit d'équipe, souci du détail

Sommaire

Nous nous concentrons sur l'industrie du transport et de la logistique et nous sommes là pour vous aider à trouver le bon emploi dans ce domaine.

Nous vous invitons à contacter Melissa Cumetti ou Philippe Pilon :

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En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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