Nous bâtissons une banque axée sur les relations pour un monde moderne. Nous recrutons des professionnels talentueux et passionnés qui ont à cœur de faire ce qu’il faut pour nos clients.
À la Banque CIBC, nous misons sur vos forces et vos ambitions pour vous donner le pouvoir d’agir. Les membres de notre équipe disposent de ce dont ils ont besoin pour apporter une contribution significative et être valorisés, à la fois pour ce qu’ils sont et ce qu’ils font.
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Vos tâches
Vos tâches consisteront à diriger l’amélioration de l’environnement de contrôle de la CIBC dans son ensemble. Vous devrez contribuer à des équipes polyvalentes de vérification chargées de vérifications considérables ou complexes, ou les diriger.
Ces rôles sont associés aux secteurs suivants de la CIBC :
- Marchés des capitaux et Trésorerie
- Services bancaires personnels et PME
- Gestion des avoirs
- Finances
- Gestion du risque
Comment réussir
Réalisation des vérifications : évaluer les principaux risques d’affaires et l’efficacité de la conception et de la gestion des processus et de contrôles connexes, déterminer les faiblesses et les manques d’efficacité dans les contrôles internes et les signaler à la direction du secteur d’activité.
Informer la direction et les partenaires commerciaux des pratiques exemplaires, et encourager le respect des politiques et des procédures, les normes comptables et les exigences réglementaires de la CIBC.
Teamwork Facilitation : travailler avec la direction de la vérification et les autres membres de l’équipe de vérification afin de planifier et de réaliser des vérifications fondées sur les résultats, et surveiller continuellement l’environnement de contrôle de la direction.
Participer à des projets internes visant à améliorer et à simplifier les processus de vérification.
Gestion de projets : gérer efficacement de multiples tâches de vérification à différentes étapes du cycle de vérification et accomplir les tâches obligatoires dans les délais fixés.
Fournir régulièrement des mises à jour sur l’état des travaux à l’équipe et au gestionnaire.
Vos attributs
- Vous pouvez démontrer que vous avez une connaissance approfondie des pratiques de vérification, et que vous vous spécialisez préférablement dans les services bancaires de détail, les marchés des capitaux et les environnements réglementaires connexes.
- Vous êtes un professionnel agréé. Les connaissances requises s’acquièrent normalement dans le cadre de l’obtention d’un titre en vérification ou en comptabilité (p.
ex. CA, CMA, CGA, CPMA ou ACCA), d’un diplôme en commerce p. ex. MBA), et dans le cadre d’une expérience de travail dans le secteur bancaire, dans le domaine des services, dans le milieu de la vérification externe ou interne et dans les services-conseils.
- Vous comprenez que chaque détail compte. Vous remarquez des choses que les autres ne voient pas. Votre esprit critique contribue à éclairer vos prises de décision.
- Vous aimez les gens. Vous trouvez un sens dans vos relations avec les autres, et votre entourage comprend un réseau diversifié de partenaires.
Vous inspirez la confiance par votre attitude respectueuse et votre authenticité.
- Nos valeurs vous tiennent à cœur. Vous vous présentez comme vous êtes au travail et vous incarnez nos valeurs de confiance, de travail d’équipe et de responsabilisation.
- Vous savez déchiffrer les données. Vous aimez examiner des problèmes complexes et saisir le sens qui se cache derrière les informations.
Vous avez confiance en votre capacité à communiquer des renseignements détaillés de manière efficace.
Vous exercez une influence sur les autres. Vous savez que les relations et les réseaux sont indispensables pour réussir.
Vous suscitez des résultats en vous faisant entendre.
- La réussite collective vous motive. Vous savez que la collaboration peut transformer une bonne idée en idée extraordinaire, et qu’une équipe inclusive, dont les membres aiment travailler ensemble, est d’une redoutable efficacité quand il s’agit de donner vie à une vision commune.
- Vous adorez apprendre. L’acquisition de connaissances vous passionne, et vous savez que vos possibilités sont infinies.
- Vous vous investissez de tout votre cœur et de toute votre âme. Vous vous souciez des gens et comprenez les différents points de vue.
Vous écoutez les autres et apprenez de leurs expériences.
Ce que la Banque CIBC vous offre
À la Banque CIBC, vos objectifs sont une priorité. Nous partons de vos points forts et de vos ambitions en tant qu’employé et nous nous efforçons de créer des possibilités d’exploiter votre potentiel.
Nous aspirons à vous donner une carrière plutôt qu’un simple chèque de paie.
- Nous veillons à vous récompenser de manière significative et personnelle, notamment par un salaire concurrentiel, des primes d’encouragement, des avantages bancaires, un programme de services de santé, un régime de retraite à prestations déterminées, un régime d’achat d’actions par les employés et le programme Créateur de moments, notre programme social de reconnaissance à base de points.
- Nos locaux et notre gamme d’outils technologiques facilitent la rencontre de grands esprits en vue d’élaborer des solutions novatrices qui apportent davantage à nos clients.
- Nous favorisons une culture au sein de laquelle vous pouvez réaliser vos ambitions grâce à des initiatives telles que la journée Raison d’être, une journée de congé payé que vous pouvez utiliser pour investir dans votre croissance et votre perfectionnement.
Ce que la Banque CIBC vous offre
À la Banque CIBC, vos objectifs sont une priorité. En fonction de vos forces et de vos ambitions en tant qu’employé, nous nous efforçons de créer des occasions qui vous permettront d’exploiter votre potentiel.
Notre objectif est de vous offrir une carrière, pas uniquement un chèque de paie.
Nous nous efforçons de vous récompenser de façon personnalisée et pertinente, notamment en vous offrant un salaire concurrentiel, une rémunération au rendement, des avantages bancaires, l’adhésion à un programme d’avantages sociaux*, à un régime de retraite à prestations déterminées* et à un régime d’achat d’actions par les employés, des vacances, du soutien pour votre bien-être et Créateur de moments, notre programme social de reconnaissance basé sur des points.
Grâce à nos espaces et à nos outils technologiques, il devient facile de réunir les grands esprits pour créer des solutions novatrices qui améliorent les choses pour nos clients.
Nous favorisons une culture qui encourage l’expression de vos ambitions au moyen d’initiatives comme la journée Raison d’être, une journée de congé payé dont vous pouvez profiter pour investir dans votre croissance et votre perfectionnement.
Sous réserve des modalités du régime et du programme
Ce que vous devez savoir
La Banque CIBC s’est engagée à créer un milieu de travail intégrateur où tous les membres de l’équipe et les clients se sentent à leur place.
Nous recherchons des candidats dotés d’un large éventail de compétences et offrons une expérience accessible aux candidats.
Si vous avez besoin d’une solution d’adaptation, écrivez à .
Vous devez être légalement admissible à travailler au Canada dans les lieux précisés ci-dessus et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide.
Lieu de travail
Toronto-81 Bay, 34th Floor
Type d’emploi
Permanent
Heures de travail hebdomadaires
37.5
Compétences
Directeur Adjoint Clinique Ou Directrice Adjointe Clinique Des Services De Psychiatrie Tertiaire Et Legale
La personne choisie sera également responsable de la gestion des ressources humaines, de la formation du personnel et de la gestion de la qualité et des risques de plus de 100 collaborateurs sous la direction directe de 8 gestionnaires. Sous la responsabilité du directeur des Services de psychiatrie...
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