Conseiller en architecture spécialisé en télécommunication, niveau expert

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) conseiller en architecture spécialisé en télécommunication, niveau expert ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

• Proposer des orientations et des solutions intégrées en adéquation avec l’architecture d’entreprise;
• Effectuer des études de marché ou de produits et participer à des études de positionnement;
• Comparer diverses alternatives et recommander la meilleure en fonction des objectifs d'affaires ou des contraintes technologiques existantes;
• Élaborer des spécifications précises en fonction de son domaine de spécialisation;
• Collaborer avec les conseillers en architecture de la Société dans la poursuite des objectifs communs de la Société;
• Établir et faire évoluer la vision de l'architecture technologique des solutions amenées dans le cadre du Plan d’investissement et de la base opérationnelle et de toutes ses composantes associées, dans une perspective globale d'architecture d’entreprise;
• Préparer et rédiger un plan de travail pour la réalisation des travaux (les efforts et les délais devront être détaillés pour toutes les ressources impliquées dans le mandat);
• Assurer l’évolution et l’amélioration de l’infrastructure technologique des réseaux de la Société (télécommunication, infonuagique, centre de traitement, stockage, exploitation) en tenant compte des normes, tels que les protocoles de communication du modèle OSI et dans la qualité de service;
• Réaliser les études, la conception et le devis de configuration des équipements de télécommunication afin de mettre en place les solutions technologiques et garantir la continuité des opérations;
• Exercer un rôle d’expertise-conseil et de support en technologie au niveau des télécommunications auprès des équipes de projets, de l’équipe d’exploitation, de ses collègues et des spécialistes des autres domaines des technologies;
• Prendre en charge la résolution de problèmes majeurs qui nécessitent de revoir la conception en lien avec l’infrastructure technologique de télécommunication et ses composantes pour assurer une remise en service rapide;
• Participer à l’amélioration de l’architecture détaillée des infrastructures technologiques de télécommunication afin d’assurer l’intégration harmonieuse des composantes technologiques et d’exploitation dans les multiples environnements de la Société;
• Exercer un pouvoir d’influence dans les choix de solutions et faire des recommandations afin d’assurer l’évolution adéquate et la stabilité de l’infrastructure;
• Apporter des commentaires aux architectures détaillées des solutions technologiques;
• Analyser les demandes de modification aux solutions téléphoniques dans l’optique d’améliorer l’organisation du travail;
• Analyser les outils, les procédures et les processus d’exploitation de la téléphonie;
• Rédiger les recommandations d’amélioration et d’automatisation pertinentes;
• Concevoir les solutions recommandées et acceptées, et s’assurer de leur mise en place;
• Participer aux essais technologiques et de mise en service;
• Analyser les besoins de rapports et s’assurer de leur production;
• Coordonner les différents intervenants dans la réalisation des activités courantes, incluant la résolution des incidents majeurs ou récurrents;
• Analyser les impacts des changements technologiques pouvant affecter les services de téléphonie.

Les biens livrables à produire sont :

• Bilan de la situation actuelle;
• Analyses comparatives;
• Analyses de coûts, de bénéfices et de rentabilité;
• Avenues de solution, opportunités, orientations et contraintes;
• Architectures et plans de mise en chantier;
• Description de stratégies de mise en chantier.

Requirements

• A) Détenir dix (10) années d’expérience pertinente dans le domaine des télécommunications en infrastructure technologique;
• B) Avoir agi comme conseiller en architecture technologique spécialisé en télécommunication dans au moins deux (2) projets en infrastructure technologique, réalisés au cours des cinq (5) dernières années, dans un contexte organisationnel comparable au contexte de la Société (référer à la clause RÈGLES APPLICABLES POUR RÉPONDRE AUX CRITÈRES DE SÉLECTION pour démontrer les éléments d’envergure comparables);

C) Avoir réalisé des biens livrables d’architecture technologique tels que ceux énumérés dans la présente clause et ce, dans au moins trois (3) mandats réalisés au cours des cinq (5) dernières années dans le domaine des infrastructures technologiques.

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale.

Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées.

Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.