Recherche d'emploi > Longueuil, QC > Adjoint administratif

Adjoint·e administratif·ve

FNX-INNOV
Longueuil
45.9K $ / an (estimé)
Temps plein

Vos responsabilités

  • Effectuer la correction et l’assurance qualité de diverses présentations, de rapports techniques et administratifs, d’offre de services et de devis (orthographe, grammaire, syntaxe, ponctuation, etc.);
  • Effectuer la mise en page de présentations et de livrables, dans le respect des gabarits et de l’image de marque de la firme, avec un sens aiguisé de l’esthétisme;
  • Préparer et coordonner des offres de service dans le cadre de mandats privés et publics;
  • Interpréter les clauses contractuelles et s’assurer de leurs respects;
  • Rédiger la correspondance courante et divers documents tels que contrats, rapports, offres de service, comptes rendus de réunion, lettres, etc.;
  • Effectuer des tâches administratives variées exigeant une très bonne connaissance des procédures et pratiques établies;
  • Tenir à jour la documentation et le classement et assurer le suivi des dossiers (offres de service, projets);
  • Rédiger et mettre à jour les fiches de projet et les CV;
  • Supporter les cheffes de service et le directeur en poste.

Votre profil

  • Diplôme d’études collégiales ou AEC ou équivalent;
  • Minimum de 1 année d’expérience dans un poste similaire;
  • Expérience dans un poste similaire pour une firme de services conseil ou une firme œuvrant dans le domaine de l’aménagement (urbanisme, architecture, architecture du paysage, design, etc.) (atout);
  • Excellente maîtrise des logiciels de la suite Office;
  • Excellente maîtrise du logiciel InDesign (atout);
  • Expérience en graphisme et / ou maîtrise de notions de graphisme (atout);
  • Excellente maîtrise de la langue française (écrit et parlé);
  • Maîtrise de l’anglais (atout);
  • Sens élevé de l’observation et du détail;
  • Minutie, rigueur et débrouillardise;
  • Sens des priorités et de la gestion des échéanciers.

Vos avantages

  • Salaire concurrentiel;
  • Contribution à un régime d’épargne-retraite;
  • Programme d’assurance collective;
  • Remboursement des frais de cotisation professionnelle;
  • Politique de télétravail;
  • Vendredis après-midi de congé;
  • Conciliation travail et vie personnelle;
  • Formations continues;
  • Opportunités de développement de carrière;
  • Cadre de travail et projets stimulants.

LI-EZ1

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