Directeur d'Usine

Notre client, un fabricant de composantes en acier pour le domaine industriel est présentement à la recherche d'un / e DIRECTEUR D’USINE / PLANT MANAGER pour leur usine située à Lachine.

Ce poste est permanent et à temps plein (lundi au vendredi de 6 : 30 à 15 : 00 heures).

Le DIRECTEUR D’USINE / PLANT MANAGER est chargé de planifier les calendriers de production et de superviser les activités de fabrication et d'entreposage en vue d'atteindre les objectifs de l'entreprise.

Il élabore des politiques et des procédures visant à accroître la productivité, à garantir la qualité et à atténuer les problèmes de production.

À cette fin, le directeur d'usine améliorera les processus dans le but de réduire les coûts globaux et d'accroître la satisfaction des clients.

Responsabilités : Gestion :

Gestion :

• Assurer la direction du développement et de la gestion des initiatives de l'usine pour tous les produits de l'entreprise.
• Gérer les plans stratégiques à long terme et la mise en œuvre tactique des systèmes de production.
• Développer des systèmes d'évaluation, de notation et de mise en œuvre des améliorations des processus des systèmes d'entreprise de fabrication.
• Créer et mettre en œuvre des mesures de notation reproductibles pour toutes les opérations de fabrication et de production.
• Sélectionner les biens d'équipement appropriés selon les besoins, créer une analyse de rentabilité, puis superviser l'achat, l'installation et la mise en service.
• Achat de matières premières.
• Soutenir le développement de nouveaux produits.

Opérations et de la Production :

• Déterminer les processus de fabrication optimaux et l'utilisation des matières premières.
• Coordonner l'ensemble des matières premières, des équipements de fabrication et des fournitures.
• Identifier les domaines de réduction des déchets et suivre les progrès.
• Mettre en œuvre des schémas de flux optimaux pour améliorer la productivité.
• Améliorer les normes de production par le biais d'études de temps et d'autres méthodes standard de développement des données.
• Créer et tenir à jour la documentation relative à la production et à l'entrepôt.

Finances :

• Préparation et respect des budgets et plans d'exploitation annuels et ponctuels, conformément aux cycles de préparation des budgets et plans d'exploitation de l'ensemble de l'entreprise.
• Fournir une analyse des coûts à la demande de la direction générale.

RH et Santé & Sécurité :

• Gérer la production, l'entrepôt, les employés d'entretien et les autres membres du personnel ; recommander des niveaux de personnel et des horaires optimaux.
• Assumer des responsabilités de gestion tels que : entrevues, embauches, formation des employés ; la planification, l'attribution et la direction du travail ;

l'évaluation des performances ; la récompense et la discipline des employés ; le traitement des plaintes et la résolution des problèmes.

• Développer, accompagner, encadrer et motiver les subordonnés.
• Identifier les besoins et les possibilités de formation pertinente.
• Aider à former les travailleurs à la chaîne aux techniques de résolution des problèmes et au dépannage de la production sur place.
• Soutenir et respecter toutes les politiques, programmes et procédures de l'entreprise en matière de santé et de sécurité en communiquant et en promouvant la sensibilisation à la santé et à la sécurité auprès de tous les employés.
• Veiller à ce que toutes les exigences législatives en matière de santé et de sécurité au travail soient respectées.
• Mener des discussions sur la sécurité dans l'atelier et lors des réunions d'équipe.
• Participer au programme d'enquête sur les accidents, aux inspections de démarrage des opérateurs et aux programmes d'identification des risques.
• Contrôler la fréquence et l'historique des accidents et analyser les données relatives aux blessures afin de cibler les domaines à améliorer.
• Effectuer des inspections régulières du lieu de travail, programmées ou non.
• Élaborer et mettre en œuvre des programmes de communication qui favorisent l'esprit d'équipe et une atmosphère de gestion participative.
• Veiller au respect permanent des normes et de la législation locales, nationales et internationales.

Pré-requis :

• Plus de 10 ans d'expérience dans des fonctions similaires et dans la gestion de la fabrication
• Une expérience pluridisciplinaire dans les domaines de la fabrication, de la qualité, de l'ingénierie et de la maintenance est indispensable.
• Connaissance approfondie de tous les aspects de la fabrication, y compris des mesures de performance et des critères de référence.
• Expérience de la mise en place et de la gestion de la fabrication, de l'utilisation d'équipes pour diriger les personnes, les processus et les systèmes afin de réaliser des économies de coûts et d'atteindre les principaux indicateurs de performance clés.
• Compétences avérées dans l'obtention de résultats financiers et de performances d'une année sur l'autre.
• Solides compétences en matière de planification, de budgétisation et d'organisation.
• Capacité à gérer des priorités multiples et une grande variété de tâches afin de respecter les délais, tout en faisant preuve d'un sens de l'urgence.
• Solide compréhension et capacité à négocier des relations de travail, des contrats commerciaux généraux et des contrats d'approvisionnement.
• Excellentes aptitudes à la communication pour développer des relations de travail efficaces avec les pairs, les opérations de l'usine, le service à la clientèle, les ventes et les cadres afin de maximiser les résultats dans l'ensemble de l'organisation.
• Maîtrise de l'informatique et aisance avec les systèmes ERP. L'utilisation des produits Microsoft Office, en particulier MS Excel, est requise.

Required Skills

Bilinguisme

• de 10 ans d'expérience dans un rôle similaire
Il y a 11 jours