Directeur du Service des Communications

Directeur du Service des communications

QUI SOMMES-NOUS ?

Présent dans le paysage montréalais depuis plus de 50 ans, l’OMHM est un organisme à but non lucratif de plus de 900 employés gérant le plus grand parc immobilier de logements HLM et abordables au Québec, ainsi qu’un réseau de 11 résidences ENHARMONIE.

Travailler pour l’OMHM, c’est grandir dans un climat de travail sain qui place l’humain au coeur des décisions. C’est aussi mettre votre expertise à profit pour améliorer les conditions de vie de plus de 55 000 personnes à faible revenu.

Nous offrons des avantages sociaux des plus concurrentiels : mobilité interne, télétravail, horaires variables, etc. Qui de mieux que vos futurs collègues pour vous parler de votre rôle parmi nous? .

Notre mandat :

Le titulaire du poste est responsable de la gestion stratégique et opérationnelle des communications internes et externes de l’OMHM.

Il met en œuvre des stratégies efficaces pour promouvoir l’image de l’organisation, assurer une gestion optimale des canaux de communication et garantir la cohérence des messages diffusés à l'interne comme à l'externe.

Il joue un rôle clé dans l'alignement des objectifs de communication avec la mission et les valeurs de l'OMHM, tout en étant le point de contact stratégique pour la direction.

RESPONSABILITÉS

Gestion des communications internes et externes :

• Élaborer et déployer des stratégies de communication alignées sur la mission de l'OMHM et les objectifs organisationnels;
• Superviser les activités quotidiennes du service des communications, en assurant la diffusion d’informations claires et cohérentes auprès des employés et du public;

Coordonner les communications de crise en collaboration avec la haute direction et s’assurer d’une gestion proactive des enjeux.

Gestion d’équipe et leadership opérationnel :

• Diriger et mobiliser l’équipe des communications pour assurer l’efficacité des opérations quotidiennes, tout en favorisant un environnement de travail collaboratif et innovant;
• Définir les priorités et répartir les tâches en fonction des objectifs opérationnels et des projets en cours;

Assurer un suivi rigoureux des performances de l’équipe et offrir un encadrement continu pour développer les compétences.

Relations publiques et gestion de l’image de marque :

• Agir comme porte-parole officiel de l’OMHM et maintenir des relations étroites avec les médias;
• Mettre en place des initiatives de communication pour faire rayonner la mission de l’OMHM auprès de ses divers publics cibles (résidents, partenaires, employés, etc.);
• Veiller à la cohérence de l’image de marque dans toutes les communications publiques;

Encadrer et former les membres de la direction sur les relations avec les médias, en leur fournissant les outils nécessaires pour communiquer efficacement avec les journalistes et les parties prenantes externes.

Stratégie numérique et gestion des plateformes de communication :

• Diriger les initiatives de communication numérique, y compris la gestion du site web de l’OMHM et des médias sociaux;
• Élaborer des stratégies de contenu novatrices pour accroître la visibilité de l’organisation et mobiliser les différentes parties prenantes;

Analyser les résultats des campagnes de communication et ajuster les stratégies afin d’optimiser leur portée.

Gestion des budgets et des ressources :

Gérer de façon rigoureuse le budget du Service des communications, en optimisant les ressources disponibles pour maximiser l’efficacité opérationnelle;

Négocier avec les fournisseurs et partenaires externes afin d’assurer des services de qualité en matière de communication.

PROFIL DE QUALIFICATION :

• Baccalauréat en communication ou l'équivalent et huit (8) années d'expérience dont deux (2) années dans un poste de gestion ou toute combinaison de formation et d'expérience jugée appropriée;
• Maîtrise des langues française et anglaise, parlées et écrites;
• Bonnes connaissances des processus d'édition et de publication;
• Connaissances générales en gestion budgétaire et en gestion de projet;
• Leadership et capacité à établir des réseaux de contacts;
• Planification / Organisation;

Capacité d'adaptation.