Réceptionniste médicale - Temps partiel - entre jeudi et samedi

Vous recherchez un nouveau défi administratif ? Une carrière dans le domaine de la santé vous tente ?

Est-ce que vous cherchez à rejoindre une organisation qui favorise le développement personnel des individus, à l’intérieur d’une dynamique d’équipe, et offrant des perspectives de carrière stimulantes?

Notre client, une clinique indépendante généraliste en santé à la pointe de la technologie, cherche à embaucher, une réceptionniste médicale pour leur bureau du centre-ville de Montréal (métro Vendôme).

Avantages

• Poste permanent ;
• 8 h 00 à 16 h 00, deux jours par semaine entre jeudi et samedi
• Conciliation Travail-Famille;
• Équipe stable et humaine (Style PME) ;
• Stationnement possible;
• Échelle salariale entre 24$ / h et 27$ / h (en fonction de l'expérience) ;

Responsabilités

• Répondre au téléphone et au courrier électronique;
• Service à la clientèle (accueil des visiteurs);
• Prise de RDV pour les médecins;
• Support admin général pour les médecins et la clinique;
• Gestion du courrier et des colis (au besoin);
• Archivage et classement;
• Effectuer toutes autres tâches connexes;

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en tant que secrétaire médicale dans une clinique médicale
• Diplômée comme secrétaire médicale ( un atout);
• Personne organisée, responsable, efficace, multitâche et minutieuse;
• Personne proactive;
• Gestion de hauts volumes d'appels et de clients;
• Personne faisant preuve de tact et de diplomatie et capable d’une bonne
• communication et de dealer avec les clients;
• Autonomie
• Empathie;
• Bilingue en anglais et en français;
• Maîtrise de la Suite Office;

Sommaire

Ce poste vous intéresse ? Veuillez envoyer votre candidature par courriel à [email protected] et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.

Au plaisir de vous parler.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.