Commis administratif

Poste : Commis administratif PERMANENT

Lieu : Boucherville

Horaire : Flexible, du lundi au vendredi, 40hrs semaine

Salaire : 41 000$ à 43 000$ en fonction de ton expérience

Télétravail : Non, poste en présentiel

Tu es un commis administratif qui aime aider une équipe ? Tu es polyvalent, organisé et tu fais preuve de beaucoup d'initiative ?

Nous travaillons en collaboration avec une entreprise située à Boucherville afin de compléter son équipe avec un commis administratif.

Cette personne sera amenée à décharger le quotidien de l'équipe, donc tu dois aimer travailler en collaboration !

Avantages

Tu verras qu'en joignant les rangs de cette organisation, tu auras accès à plusieurs avantages !

• Belle ambiance de travail
• Entreprise familiale et axée sur la communication
• Assurances collectives
• Vacances
• Stationnement gratuit
• Facilité d'accès au bureau

Responsabilités

Relevant du directeur des opérations, tes tâches pourront être ajustées en fonction des besoins de l'équipe. Cependant, ton quotidien consistera généralement à :

• Saisir diverses données et créer les bons de travail
• Rédiger, corriger et mettre en page les contrats envoyés aux clients
• Répondre aux appels de services et les saisir dans le système
• Photocopier, numériser divers documents
• Trier et classer ces documents
• Toute autre tâche connexe

Qualifications

Pour devenir le nouveau commis administratif de cette entreprise, tu dois :

• Posséder au moins 6 mois d'expérience dans un poste administratif
• Avoir un anglais de niveau fonctionnel
• Etre à l'aise de travailler avec divers logiciels
• Etre une personne fiable, dynamique, vouloir apprendre et avoir de l'initiative

Sommaire

Tu es la personne que nous cherchons ? N'attends plus et communique avec nous dès maintenant !

[email protected] / 450.926.7201 x1

Sébastien

l'humain en tête !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.